| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 一、绪论 | 第8-14页 |
| (一) 研究背景 | 第8-9页 |
| (二) 研究目的和意义 | 第9-10页 |
| (三) 国内外研究现状 | 第10-13页 |
| (四) 研究方法 | 第13-14页 |
| 二、三明市公立医院薪酬改革的背景与内容 | 第14-29页 |
| (一) 三明市公立医院薪酬改革的背景 | 第14-19页 |
| (二) 三明市公立医院薪酬改革的主要内容 | 第19-29页 |
| 三、三明市薪酬改革的成效与挑战 | 第29-35页 |
| (一) 改革的成效 | 第29-33页 |
| (二) 面临的挑战 | 第33-35页 |
| 四、完善推广三明市公立医院医生薪酬制度改革的建议 | 第35-41页 |
| (一) 三明公立医院薪酬改革的启示和借鉴意义 | 第35-37页 |
| (二) 三明市公立医院下一步完善薪酬制度的建议 | 第37-38页 |
| (三) 公立医院医生薪酬制度改革的思路和步骤 | 第38-41页 |
| 五、结束语 | 第41-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45页 |