非法解雇法律救济问题研究
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 绪论 | 第8-11页 |
| 一、研究背景 | 第8页 |
| 二、文献综述 | 第8-10页 |
| 三、研究方法 | 第10-11页 |
| 第一章 非法解雇法律救济问题分析 | 第11-16页 |
| 第一节 案例检索与数据分析 | 第11-13页 |
| 一、案例检索方法 | 第11页 |
| 二、案例数据分析 | 第11-13页 |
| 第二节 案例分析与问题初探 | 第13-16页 |
| 一、案例分析 | 第13-15页 |
| 二、问题初探 | 第15-16页 |
| 第二章 非法解雇法律救济存在的问题 | 第16-24页 |
| 第一节 非法解雇的概述 | 第16-19页 |
| 一、非法解雇的概念 | 第16页 |
| 二、非法解雇的认定 | 第16-17页 |
| 三、非法解雇的法律救济方式 | 第17-19页 |
| 第二节 恢复劳动关系存在的问题 | 第19-22页 |
| 一、维权期间的工资规定不清晰 | 第19-20页 |
| 二、不能继续履行的情形不明确 | 第20-21页 |
| 三、非法解雇无实体与程序之分 | 第21页 |
| 四、恢复劳动关系选择频率较低 | 第21-22页 |
| 五、恢复劳动关系的判决执行难 | 第22页 |
| 第三节 支付赔偿金存在的问题 | 第22-24页 |
| 一、赔偿金构成过于简单 | 第22页 |
| 二、赔偿金计算存在问题 | 第22-24页 |
| 第三章 非法解雇法律救济的完善与建议 | 第24-28页 |
| 第一节 恢复劳动关系的完善与建议 | 第24-26页 |
| 一、明文规定维权期间的工资 | 第24页 |
| 二、细化不能继续履行的情形 | 第24页 |
| 三、审查不能继续履行的内容 | 第24-25页 |
| 四、进行法律释明与恰当引导 | 第25页 |
| 五、区分实体与程序非法解雇 | 第25-26页 |
| 六、法律规避司法裁判执行难 | 第26页 |
| 第二节 支付赔偿金的完善与建议 | 第26-28页 |
| 一、依解雇定性确定额外赔偿金 | 第26页 |
| 二、综合多重影响因素确定金额 | 第26页 |
| 三、平衡两种救济途径的选择率 | 第26-28页 |
| 结语 | 第28-29页 |
| 参考文献 | 第29-31页 |
| 致谢 | 第31页 |
