基于自然人控制的大股东治理问题研究
摘要 | 第1-7页 |
Abstract | 第7-12页 |
第1章 绪论 | 第12-22页 |
·研究背景与问题的提出 | 第12-13页 |
·选题背景 | 第12页 |
·现实意义 | 第12-13页 |
·相关概念的界定 | 第13-15页 |
·公司治理的内涵 | 第13-14页 |
·自然人控股公司、民营上市公司与家族上市公司 | 第14-15页 |
·控股权与控制权 | 第15页 |
·研究的理论基础 | 第15-17页 |
·委托—代理理论 | 第15-16页 |
·产权理论 | 第16-17页 |
·关于大股东治理及自然人控股公司治理的研究综述 | 第17-20页 |
·关于大股东治理的研究 | 第17-18页 |
·关于自然人控股公司治理的研究 | 第18-20页 |
·研究思路与研究方法 | 第20-22页 |
·研究思路 | 第20-21页 |
·研究方法 | 第21-22页 |
第2章 大股东的治理机制与治理机理分析 | 第22-27页 |
·大股东的治理机制 | 第22-23页 |
·大股东治理机制与董事会治理 | 第22-23页 |
·大股东治理机制与经营者激励 | 第23页 |
·大股东的治理机理 | 第23-27页 |
·大股东治理的积极作用 | 第23-24页 |
·大股东治理的消极作用 | 第24-25页 |
·大股东治理的监督作用 | 第25-27页 |
第3章 自然人控制下的大股东对小股东侵占问题 | 第27-34页 |
·大股东侵占小股东的主要方式 | 第28-32页 |
·占用上市公司资金 | 第30-31页 |
·滥用关联交易 | 第31页 |
·虚假信息、业绩操纵、误导中小投资者等辅助手段 | 第31-32页 |
·自然人控制下的大股东控制权收益问题 | 第32-34页 |
第4章 自然人控制下的大股东对董事会的监督问题 | 第34-39页 |
·董事长的权威治理问题 | 第34页 |
·董事会构成及规模特征 | 第34-36页 |
·董事会家族控制问题 | 第36-37页 |
·董事长兼任总经理问题 | 第37-39页 |
第5章 自然人控制下的大股东对经理层控制问题 | 第39-45页 |
·大股东过度监督经理层的问题 | 第39-40页 |
·大股东与经理层合谋问题 | 第40-41页 |
·经理人选聘问题 | 第41-42页 |
·大股东对经理层的激励机制问题 | 第42-45页 |
·经理人的薪酬问题 | 第42-43页 |
·经理人的持股问题 | 第43-45页 |
第6章 自然人控制下的大股东治理问题的实证研究 | 第45-65页 |
·研究假设的提出 | 第45-51页 |
·第一大股东的持股比例与公司绩效 | 第45-46页 |
·大股东资金占用行为与公司绩效 | 第46页 |
·大股东的关联交易行为与公司绩效 | 第46-47页 |
·家族控制程度与公司绩效 | 第47-48页 |
·两职兼任与公司绩效 | 第48-49页 |
·大股东与经理层的合谋问题与公司绩效 | 第49-50页 |
·总经理的激励机制问题与公司绩效 | 第50-51页 |
·研究样本的选取及研究变量的定义 | 第51-53页 |
·样本的选取及数据来源 | 第51页 |
·研究变量的定义 | 第51-53页 |
·描述性统计分析 | 第53-55页 |
·相关性分析 | 第55-56页 |
·多元线性回归分析 | 第56-61页 |
·对实证结果的进一步分析与讨论 | 第61-65页 |
第7章 完善自然人控股上市公司治理结构的对策 | 第65-68页 |
·进一步完善股权结构、增加信息的透明度 | 第65页 |
·降低董事会的家族控制度,选聘优秀职业经理人 | 第65-66页 |
·建立合理的薪酬激励体系 | 第66-68页 |
结论 | 第68-70页 |
参考文献 | 第70-75页 |
攻读硕士学位期间发表的论文和获得的科研成果 | 第75-76页 |
致谢 | 第76-77页 |
附录 | 第77-81页 |