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F市环保系统公务员的培训体系优化研究

中文摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第一章 绪论第9-16页
    1.1 研究背景和研究意义第9-10页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究意义第10页
    1.2 国内外研究现状第10-12页
        1.2.1 国外研究现状第10-11页
        1.2.2 国内研究现状第11-12页
    1.3 研究思路和研究内容第12-13页
        1.3.1 研究思路第12-13页
        1.3.2 研究内容第13页
    1.4 研究方法和技术路线第13-15页
        1.4.1 研究方法第13-14页
        1.4.2 技术路线第14-15页
    1.5 本章小结第15-16页
第二章 相关理论基础第16-20页
    2.1 公务员培训的相关概念第16页
        2.1.1 公务员的概念第16页
        2.1.2 公务员培训体系概述第16页
    2.2 公务员培训的理论基础第16-19页
        2.2.1 培训需求分析理论第16-17页
        2.2.2 人力资本理论第17-18页
        2.2.3 成人学习理论第18页
        2.2.4 学习型组织理论第18-19页
        2.2.5 柯氏四级培训评估模式第19页
        2.2.6 组织文化理论第19页
    2.3 本章小结第19-20页
第三章 F市环保系统公务员培训的现状调查及问题分析第20-35页
    3.1 F市环保系统的人员结构及公务员培训概况第20-24页
        3.1.1 F市环保系统的人员结构第20-23页
        3.1.2 F市环保系统公务员培训概况第23-24页
    3.2 F市环保系统公务员培训现状调查及数据分析第24-28页
        3.2.1 问卷设计及发放第24页
        3.2.2 问卷调查过程及数据收集第24-25页
        3.2.3 调查数据分析及讨论第25-27页
        3.2.4 调查结果分析第27-28页
    3.3 F市环保系统公务员培训存在的问题分析第28-34页
        3.3.1 培训理念相对滞后第28-29页
        3.3.2 培训机会不够均等第29-30页
        3.3.3 培训组织流程不够规范第30页
        3.3.4 培训基础工作薄弱第30-32页
        3.3.5 培训内容重复形式呆板第32-33页
        3.3.6 培训机制不健全第33-34页
    3.4 本章小结第34-35页
第四章 F市环保系统公务员培训体系的优化思考第35-49页
    4.1 优化F市环保系统公务员培训的管理理念第35-37页
        4.1.1 树立系统的培训战略理念第35页
        4.1.2 树立“新公共管理”理念第35页
        4.1.3 树立“以人为本”培训理念第35-36页
        4.1.4 树立“能力本位”培训理念第36页
        4.1.5 树立“终身学习”培训理念第36-37页
    4.2 优化F市环保系统公务员培训的管理体系第37-44页
        4.2.1 精确分析培训需求第37-38页
        4.2.2 科学制定培训规划第38-40页
        4.2.3 详细设定培训目标第40-41页
        4.2.4 合理设计培训内容第41-42页
        4.2.5 按需选择培训方式第42-44页
    4.3 优化F市环保系统公务员培训的管理机制第44-48页
        4.3.1 优化培训需求供给机制第44-45页
        4.3.2 优化培训激励约束机制第45-47页
        4.3.3 优化培训监督管理机制第47-48页
    4.4 本章小结第48-49页
第五章 F市环保系统公务员培训体系的实施和评估第49-63页
    5.1 F市环保系统公务员培训体系的实施第49-55页
        5.1.1 强化公务员培训的资源保障第49-51页
        5.1.2 保证公务员充裕的培训时间第51-52页
        5.1.3 建立畅通的培训交流渠道第52-54页
        5.1.4 建设学习型的环保机关第54-55页
    5.2 F市环保系统公务员培训体系的评估第55-62页
        5.2.1 公务员培训的反应评估第56-58页
        5.2.2 公务员培训的学习评估第58-59页
        5.2.3 公务员培训的行为评估第59-61页
        5.2.4 公务员培训的结果评估第61-62页
    5.3 本章小结第62-63页
第六章 结论与展望第63-65页
    6.1 研究结论第63-64页
    6.2 研究展望第64-65页
参考文献第65-67页
致谢第67-68页
附录 F市环保系统公务员培训情况调查问卷第68-72页
个人简历第72页

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