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海南省公办高校内部管理制度建设研究--以海南师范大学为例

摘要第4-5页
Abstract第5页
一、绪论第8-16页
    (一) 研究的背景及问题的提出第8页
    (二) 研究综述第8-12页
        1. 关于高校规章制度建设整体研究第9页
        2. 关于高校规章制度的依据、涵义及性质等学理逻辑研究第9-10页
        3. 关于高校规章制度存在的问题第10页
        4. 优化大学管理制度的对策研究第10-11页
        5. 内部管理制度的价值、伦理研究第11页
        6. 关于地方高校(含海南高校)制度建设研究第11-12页
        7. 现有研究不足之处第12页
    (三) 研究意义第12-14页
        1. 有利于贯彻执行国家教育方针第12-13页
        2. 有利于促进海南高校的可持续发展第13-14页
        3. 调动师生积极心理感受的需要第14页
    (四) 研究对象的选取与方法说明第14-16页
        1. 研究对象的选取第14-15页
        2. 研究方法说明第15-16页
二、相关概念的界定第16-17页
三、海南师范大学制度建设情况及评价第17-29页
    (一) 制度建设情况(1986-2015)第17-20页
        1. 单列海南师范学院至与海南教育学院合并(1986—1999)第17页
        2. 新海南师范学院至筹建海南师范大学(1999—2007)第17-18页
        3. 更名大学至今(2007—)第18-20页
    (二) 制度建设的积极方面第20-23页
        1. 制度的激励性得到有效发挥第20-22页
        2. 初步实现学术权力与行政权力分立第22页
        3. 行政管理的理性化程度进一步提高第22-23页
        4. 务实地推进学校章程建设第23页
    (三) 制度建设的缺失方面第23-29页
        1. 制度制定工作过程中的问题第23-25页
        2. 制度执行方面的问题第25-28页
        3. 制度执行监督不足第28-29页
四、制度建设中的内在冲突第29-33页
    (一) 自治与控制第29-30页
    (二) 学术自由与社会责任第30-31页
    (三) 学术权力与行政权力第31页
    (四) 集权与分权第31-32页
    (五) 成本与效率第32-33页
五、高校内部规章制度建设的思路与对策第33-39页
    (一) 改善制度建设的外部环境第33-34页
        1. 落实高校的办学自主权第33-34页
        2. 明确办学定位第34页
        3. 加强制度宣传第34页
    (二) 健全高校规章制度建设的制定与实施机制第34-37页
        1. 分权共治第35页
        2. 提升管理人员素质第35-37页
        3. 注重规章制度的系统化设计第37页
    (三) 改进对规章制度建设的管理第37-39页
结束语第39-40页
参考文献第40-42页
致谢第42页

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