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地方人民法院法官员额制实施研究

摘要第4-6页
Abstract第6-9页
引言第13-15页
第一章 法官员额制的理论分析第15-23页
    第一节 法官员额制的内容第15-18页
        一 法官入额制度第15-16页
        二 法官选任制度第16-17页
        三 入额法官保障制度第17-18页
        四 入额法官惩戒制度第18页
    第二节 法官员额制推行的意义第18-23页
        一 法官队伍专业化第18-19页
        二 法官队伍职业化第19-21页
        三 保持法官审判独立性第21-22页
        四 提高审判质效第22-23页
第二章 法官员额制实施现状第23-29页
    第一节 试点实施现状第24-26页
        一 上海法院试点改革回顾第24页
        二 广东法官员额制改革试点回顾第24-25页
        三 海南法院试点改革回顾第25-26页
    第二节 全面推行现状第26-28页
    第三节 实施成效分析第28-29页
第三章 法官员额制推行中出现的问题第29-34页
    第一节 员额制改革与制定法的冲突问题第29-30页
    第二节 法官员额具体比例问题第30-31页
    第三节 法官员额任用机制问题第31-33页
    第四节 法官入额后的司法保障问题第33-34页
第四章 域外法官制度及参考价值第34-38页
    第一节 域外法官制度第34-37页
        一 英国的法官制度第34-35页
        二 美国的法官制度第35-36页
        三 日本的法官制度第36-37页
    第二节 域外法官制度的有益借鉴第37-38页
        一 应严格法官的选任制度第37页
        二 建立高素质的审判辅助人员队伍第37-38页
        三 革新诉讼程序第38页
        四 推行案件繁简分流的纠纷解决机制第38页
第五章 完善地方人民法院法官员额制的构想第38-44页
    第一节 制定与员额制改革相应的法律法规第39页
    第二节 合理确定法官员额第39-40页
    第三节 健全法官选任制度第40-41页
    第四节 完善法官职业保障制度第41-42页
    第五节 建立法官惩戒制度第42-44页
结语第44-45页
参考文献第45-46页
个人简历第46-47页
致谢第47页

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