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厦门R集团越南投资风险管理研究

摘要第3-4页
abstract第4-5页
第1章 绪论第10-19页
    1.1 研究背景和意义第10-12页
        1.1.1 研究的背景第10-11页
        1.1.2 研究的意义第11-12页
    1.2 国内外研究现状第12-16页
        1.2.1 国内研究现状第12-14页
        1.2.2 国外研究现状第14-16页
    1.3 本文研究的内容与目的第16-17页
        1.3.1 本文研究的内容第16页
        1.3.2 本文研究的目的第16-17页
    1.4 本文研究方法与技术路线第17-19页
        1.4.1 研究方法第17页
        1.4.2 技术路线第17-19页
第2章 对外投资风险及风险管理的相关理论综述第19-33页
    2.1 风险的涵义及特征第19-20页
    2.2 对外投资风险的主要类别分析第20-25页
        2.2.1 政治风险第21-22页
        2.2.2 市场风险第22-23页
        2.2.3 经营风险第23-24页
        2.2.4 技术风险第24-25页
    2.3 风险管理的相关理论第25-31页
        2.3.1 风险的识别第25-29页
        2.3.2 风险的评价第29-30页
        2.3.3 风险管理技术的选择第30-31页
    2.4 全面风险管理第31-33页
第3章 厦门R集团越南投资战略及风险管理现状分析第33-42页
    3.1 R集团情况简介第33-34页
    3.2 R集团越南投资的内部需求第34-36页
        3.2.1 经营成本快速增加第34-35页
        3.2.2 N钢结构和R钢圈越南投资的战略决策第35-36页
    3.3 R集团越南投资的外部需求第36-39页
        3.3.1 贸易壁垒逐年加剧第36-37页
        3.3.2 越南市场的优势第37-38页
        3.3.3 中国与越南的经贸关系第38-39页
    3.4 厦门R集团越南投资风险管理存在的问题第39-42页
        3.4.1 组织架构中缺少独立的风险管理组织第39-40页
        3.4.2 风险管理的评价体系缺失第40页
        3.4.3 风险发生后的被动接受第40-42页
第4章 厦门R集团越南投资过程中风险成因分析第42-51页
    4.1 政治风险成因第42-46页
        4.1.1 国际宏观环境变化第42-43页
        4.1.2 东道国微观社会环境第43-44页
        4.1.3 对越南经营环境分析不足第44-46页
    4.2 经营风险成因第46-48页
    4.3 技术风险的成因第48页
    4.4 管理风险的成因第48-51页
        4.4.1 组织架构风险第48-49页
        4.4.2 财务管理风险第49页
        4.4.3 人力资源管理风险第49-50页
        4.4.4 经营理念转变风险第50-51页
第5章 厦门R集团越南投资风险识别评价及实证分析第51-59页
    5.1 风险因素指标的建立第51-52页
    5.2 风险影响及风险概率的建立第52-53页
        5.2.1 专家估测法评价风险影响等级第52页
        5.2.2 专家估测法评价风险概率第52-53页
    5.3 风险矩阵图的建立第53-54页
    5.4 实证分析第54-57页
        5.4.1 第一阶段2009年第54-55页
        5.4.2 第二阶段2011年第55-57页
    5.5 小结第57-59页
第6章 厦门R集团越南投资的风险管理对策第59-68页
    6.1 政治风险的应对第59-60页
        6.1.1 加强国际环境分析第59页
        6.1.2 加强东道国投资环境分析第59-60页
        6.1.3 投保海外保险第60页
    6.2 经营风险的应对第60-62页
        6.2.1 明确投资目标第60页
        6.2.2 灵活选择经营方式第60-62页
        6.2.3 加强当地销售能力第62页
    6.3 技术风险的应对第62-63页
        6.3.1 深入市场研究第62页
        6.3.2 加强技术保护及研发力度第62-63页
    6.4 管理风险的应对第63-64页
        6.4.1 完善组织架构第63页
        6.4.2 加强财务监管第63页
        6.4.3 人力资源管理第63-64页
        6.4.4 转变经营理念第64页
    6.5 培育全面风险管理的风险管理文化第64-68页
        6.5.1 完善全面风险管理架构第64-66页
        6.5.2 优化全面风险管理流程第66页
        6.5.3 强化全面风险管理职能部门第66-68页
第7章 结论及展望第68-70页
    7.1 研究结论第68-69页
    7.2 展望第69-70页
参考文献第70-73页
致谢第73-74页
个人简历第74页

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