| 中文摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 中文文摘 | 第4-7页 |
| 绪论 | 第7-11页 |
| 第一节 研究背景 | 第7-8页 |
| 第二节 研究意义 | 第8页 |
| 第三节 研究回顾 | 第8-9页 |
| 第四节 研究内容和方法 | 第9-11页 |
| 第一章 社会工作机构人力资源管理的理论基础 | 第11-15页 |
| 第一节 社会工作机构人力资源管理的职能作用 | 第11-12页 |
| 第二节 社会工作机构人力资源管理的理论背景 | 第12-15页 |
| 第二章 社会工作机构人力资源管理实证分析 | 第15-25页 |
| 第一节 三家社会工作机构组织概况 | 第15-17页 |
| 第二节 三家社会工作机构人力资源管理现状 | 第17-23页 |
| 第三节 三家社会工作机构人力资源管理存在的问题 | 第23-25页 |
| 第三章 加强社会工作机构人力资源管理的对策与建议 | 第25-31页 |
| 第一节 提高社会工作机构人力资源管理意识 | 第25-26页 |
| 第二节 建立健全社会工作机构人力资源管理制度 | 第26-28页 |
| 第三节 营造良好的文化氛围 | 第28-31页 |
| 结束语 | 第31-33页 |
| 附录1 | 第33-35页 |
| 附录2 | 第35-37页 |
| 参考文献 | 第37-45页 |
| 致谢 | 第45页 |