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柬埔寨汽车市场营销策略研究

摘要第3-4页
ABSTRACT第4页
第1章 绪论第7-15页
    1.1 研究背景与意义第7-10页
        1.1.1 选题的背景第7-8页
        1.1.2 选题的意义第8-10页
    1.2 理论基础和文献综述第10-12页
        1.2.1 相关理论第10页
        1.2.2 文献综述第10-12页
    1.3 主要内容和研究方法第12-13页
        1.3.1 主要内容第12-13页
        1.3.2 研究方法第13页
    1.4 创新点与不足之处第13-15页
        1.4.1 创新点第13-14页
        1.4.2 不足之处第14-15页
第2章 TF 公司所在柬埔寨汽车市场分析第15-27页
    2.1 柬埔寨外部环境分析第15-19页
        2.1.1 全球经济情况第15-16页
        2.1.2 东南亚经济情况第16-17页
        2.1.3 东南亚汽车工业概述第17-19页
    2.2 柬埔寨内部环境分析第19-21页
    2.3 柬埔寨汽车消费市场概览第21-27页
        2.3.1 乘用车情况第23-25页
        2.3.2 商用车情况第25-27页
第3章 TF 公司柬埔寨目标市场的分析和选择第27-34页
    3.1 TF 公司情况介绍第27-28页
    3.2 TF 公司目标市场的特征和基本经营思路第28-34页
        3.2.1 目标市场消费者特征第28-29页
        3.2.2 目标市场消费行为特征第29-31页
        3.2.3 目标市场的选择第31-32页
        3.2.4 目标市场的确定以及基本经营思路第32-34页
第4章 TF 公司柬埔寨汽车市场营销策略的制订第34-43页
    4.1 以全配置豪华越野车为主要引进产品第34-35页
    4.2 定价维持在单车利润 12%的基础第35-38页
        4.2.1 影响产品定价的主要因素第35-36页
        4.2.2 产品价格的制订与控制第36-38页
    4.3 经纪人成为新型的渠道模式第38-41页
        4.3.1 渠道模式的选择第38-40页
        4.3.2 渠道策略的制订第40-41页
    4.4 消费者青睐多种形式的促销第41-43页
        4.4.1 促销策略制订的原则第41-42页
        4.4.2 促销方式第42-43页
第5章 TF 公司柬埔寨汽车市场营销策略的保障措施第43-49页
    5.1 人员保障第43-45页
        5.1.1 人员的培养和储备第43-45页
        5.1.2 完善薪酬管理与考评制度第45页
    5.2 产品质量保障第45-46页
    5.3 售后服务保障第46-47页
    5.4 金融政策保障第47-49页
第6章 结论第49-50页
致谢第50-51页
参考文献第51-53页
附录第53-59页

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