| 中文摘要 | 第9-12页 |
| ABSTRACT | 第12-16页 |
| 前言 | 第17-25页 |
| 1 研究背景 | 第17-18页 |
| 2 文献综述 | 第18-23页 |
| 2.1 基本概念 | 第18-19页 |
| 2.2 研究现状 | 第19-23页 |
| 3 研究意义 | 第23页 |
| 4 研究目的 | 第23-25页 |
| 资料来源与分析方法 | 第25-33页 |
| 1 资料来源 | 第25-26页 |
| 2 研究对象 | 第26-27页 |
| 3 指标选取与说明 | 第27-28页 |
| 3.1 指标选取原则 | 第27页 |
| 3.2 本研究采用的指标 | 第27-28页 |
| 4 研究方法 | 第28-32页 |
| 4.1 文献研究法 | 第28页 |
| 4.2 描述性统计分析 | 第28-29页 |
| 4.3 专家咨询法 | 第29页 |
| 4.4 公平性分析方法 | 第29-32页 |
| 5 研究框架 | 第32-33页 |
| 研究结果 | 第33-51页 |
| 1 基本情况分析 | 第33-37页 |
| 1.1 山东省社会经济发展状况 | 第33-34页 |
| 1.2 山东省人口健康状况 | 第34-35页 |
| 1.3 山东省卫生资源总体情况 | 第35-36页 |
| 1.4 山东省基层医疗卫生机构卫生资源总体情况 | 第36-37页 |
| 2 样本基层医疗卫生机构中医药卫生资源配置现状 | 第37-47页 |
| 2.1 中医药卫生人力资源配置现状 | 第37-42页 |
| 2.2 中医药卫生物力资源配置现状 | 第42-44页 |
| 2.3 中医药卫生财力资源配置现状 | 第44-47页 |
| 3 山东省基层医疗卫生机构中医药卫生资源配置公平性分析 | 第47-51页 |
| 3.1 中医药卫生人力资源配置公平性分析 | 第47-49页 |
| 3.2 中医药卫生物力资源配置公平性分析 | 第49-51页 |
| 讨论 | 第51-58页 |
| 1 研究方法的讨论 | 第51-52页 |
| 1.1 公平性分析方法 | 第51-52页 |
| 1.2 公平性评价指标选取 | 第52页 |
| 2 主要研究结果的讨论 | 第52-58页 |
| 2.1 中医药卫生资源配置的成果与问题 | 第52-55页 |
| 2.2 中医药卫生资源配置公平性的成果与问题 | 第55-58页 |
| 结论与政策建议 | 第58-62页 |
| 1 结论 | 第58-59页 |
| 1.1 中医药卫生人力资源配置结构不合理 | 第58页 |
| 1.2 中医药专项收支存在较大差异 | 第58页 |
| 1.3 中医药卫生资源配置的不公平主要是区域内的差异造成的 | 第58页 |
| 1.4 经济发展水平好的地区中医药卫生资源配置公平性较差 | 第58-59页 |
| 2 政策建议 | 第59-62页 |
| 2.1 完善中医药卫生人力资源配置体系,重视护理人员队伍建设 | 第59-60页 |
| 2.2 重视对中医药卫生领域的财政投入,多渠道筹集资金 | 第60页 |
| 2.3 基层医疗卫生机构中医药卫生资源配置要考虑多方面因素 | 第60-62页 |
| 创新和不足 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-68页 |
| 附录 | 第68-81页 |
| 致谢 | 第81-83页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第83-84页 |
| 附件 | 第84页 |
