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治理视角下政府与公益组织的互动探究

中文摘要第4-5页
Abstract第5-6页
绪论第10-21页
    一、 研究背景第10-11页
    二、 国内外研究综述第11-17页
        (一) 国外研究综述第11-13页
        (二) 国内研究综述第13-17页
    三、 研究方法第17页
        (一) 文献研究第17页
        (二) 案例分析法第17页
        (三) 比较分析第17页
        (四) 实证分析与规范分析第17页
    四、 相关理论工具第17-21页
        (一) 国家与社会关系理论第17-19页
        (二) 社会组织有关理论第19-20页
        (三) 治理理论第20-21页
第一章 政府与公益组织互动关系概述第21-30页
    一、 社会组织概述第21-23页
        (一) 公益组织内涵及属性第21-22页
        (二) 公益组织类型划分及原则第22-23页
    二、 政府与公益组织互动的基础第23-26页
        (一) 政府执政理念和公益组织的理念旨向一致第23-24页
        (二) 角色定位清晰——“主导者”与“协同者”的合作第24-25页
        (三) 政府社会职能和权力“归位”第25-26页
    三、 公益组织在政府治理中的协同价值第26-28页
        (一) 弥补公共服务不足,促进社会公平第26-27页
        (二) 维护弱势群体权益,协助政府治理第27页
        (三) 推动公共政策制定和完善第27页
        (四) 沟通政府与公众的纽带第27-28页
    四、 我国政府与公益组织互动的历程第28-30页
        (一) 建国至“文革”前:政府对公益组织整合第28页
        (二) “文革”期间至改革开放初期:政府对公益组织取缔第28页
        (三) 改革开放至 20 世纪末:政府对公益组织管制与扶持第28-30页
第二章 我国政府与公益组织互动的障碍及其原因分析第30-41页
    一、 公益组织与我国政府互动的现状第30-33页
        (一) 我国政府与公益组织的互动条件第30-31页
        (二) 我国政府与公益组织互动的优势与成效第31-33页
    二、 政府与公益组织互动的障碍及其表现第33-36页
        (一) 政府制度安排不到位第33-34页
        (二) 公益组织自身建设和发展欠缺第34-35页
        (三) 社会自治能力弱,公共精神资源缺乏第35-36页
    三、 造成政府与公益组织互动的障碍原因分析第36-41页
        (一) 政府传统管理理念和管理模式主导第36-37页
        (二) 公益组织独立性差第37-39页
        (三) 人民“官本位”思想严重,社会诚信机制缺失第39-41页
第三章 不同国家或地区“两者”互动的特征及经验借鉴第41-47页
    一、 英国政府与民间组织合作伙伴关系第41-42页
        (一) 英国政府与民间组织合作互动背景第41页
        (二) 英国政府与民间组织互动的特征第41-42页
    二、 新加坡政府与民间组织非正式友好合作第42-43页
        (一) 新加坡政府主导模式第42-43页
        (二) 新加坡政府与民间组织互动的特征第43页
    三、 香港社会多元主体参与第43-44页
        (一) 香港政府与社会多元主体共同治理背景第43-44页
        (二) 香港政府与民间组织互动的特征第44页
    四、 其他国家或地区政府与公益组织互动对我国的经验启示第44-47页
        (一) 政府制度安排是两者良性互动首要前提第45页
        (二) 公益组织的自治是两者良性互动的关键第45-46页
        (三) 公开透明是公益组织获得公信力和政府信任的重要途径第46页
        (四) 公民社会文化底蕴是两者良性互动的社会基础第46-47页
第四章 促进政府与公益组织良性互动的途径探析第47-58页
    一、 政府视角:完善政府制度安排是优化两者互动的根本前提第47-53页
        (一) 改革传统管理理念,明确合作伙伴关系第47-48页
        (二) “松绑”公益组织,建立专门针对公益组织的分类管理体制第48-49页
        (三) 提供社会组织宽松的政策环境第49-51页
        (四) 建立综合的监管体系,完善对责任追究机制第51-53页
    二、 公益组织视角:公益组织成熟是两者良性互动的基本条件第53-56页
        (一) 界定属性,明确自身的公益使命第53页
        (二) 完善组织队伍建设和内部管理、自律机制,提高自身能力第53-54页
        (三) 加强多元公益社会主体的合作,创新公益模式第54-56页
    三、 市场视角:市场发展是两者良性互动的重要机制保障第56-58页
        (一) 为公益领域的“品牌”组织建设提供先进的管理理念第56页
        (二) 竞争机制为公益组织效率和质量的提高提供保障第56-57页
        (三) 为政府购买、委托代理等机制提供公正平台第57页
        (四) 为公益组织发展提供资源支持第57-58页
结论第58-60页
参考文献第60-64页
攻读学位期间发表论文第64-65页
致谢第65-66页

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