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小学班主任职业压力、应付方式与职业倦怠的关系研究

摘要第3-5页
ABSTRACT第5-7页
目录第8-10页
引言第10-11页
1. 文献综述第11-24页
    1.1. 教师职业倦怠的概述第11-14页
    1.2 教师职业压力概述第14-18页
    1.3 应对方式概述第18-21页
    1.4 教师职业压力、应付方式与职业倦怠的相关研究第21-24页
2. 问题提出第24-26页
    2.1 研究背景第24-25页
    2.2 研究目的第25页
    2.3 研究假设第25-26页
3. 研究方法第26-31页
    3.1 研究对象第26-27页
    3.2 研究工具第27-28页
    3.3 个案访谈第28-29页
    3.4 数据处理第29页
    3.5 研究意义第29-31页
4. 研究结果第31-40页
    4.1 小学班主任职业倦怠现状第31-34页
    4.2 职业倦怠高低组职业压力和应付方式的差异性分析第34-35页
    4.3 职业压力、应付方式和职业倦怠之间的相关分析第35-36页
    4.4 应付方式作为职业压力和职业倦怠关系中介变量的路径分析第36-40页
5. 个案访谈第40-50页
    5.1 个案一第40-41页
    5.2 个案二第41-42页
    5.3 个案三第42-43页
    5.4 个案四第43-45页
    5.5 个案五第45-46页
    5.6 个案六第46-47页
    5.7 个案七第47-49页
    5.8 个案分析总结第49-50页
6. 研究讨论第50-54页
    6.1 小学班主任职业倦怠的差异分析第50-51页
    6.2 小学班主任应付方式、职业压力和职业倦怠的相关分析第51-53页
    6.3 应付方式作为职业压力和职业倦怠关系中介变量的路径分析第53-54页
7. 研究结论第54-55页
8. 总结第55-56页
    8.1 研究创新第55页
    8.2 研究不足与展望第55-56页
参考文献第56-61页
附录一 问卷调查工具第61-67页
附录二 访谈提纲第67-68页
后记第68-69页

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