| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第一章 导论 | 第10-16页 |
| 第一节 研究背景 | 第10-11页 |
| 一、研究背景 | 第10-11页 |
| 二、研究意义 | 第11页 |
| 第二节 研究思路和方法 | 第11-13页 |
| 一、研究思路 | 第11-12页 |
| 二、研究方法 | 第12-13页 |
| 第三节 研究内容及拟解决的关键问题 | 第13-15页 |
| 一、研究内容 | 第13-14页 |
| 二、拟解决的关键问题 | 第14-15页 |
| 第四节 本文的创新点与不足 | 第15-16页 |
| 一、本文的创新点 | 第15页 |
| 二、本文的不足之处 | 第15-16页 |
| 第二章 体面劳动内涵和理论基础 | 第16-19页 |
| 第一节 体面劳动的内涵 | 第16页 |
| 第二节 理论基础 | 第16-19页 |
| 一、马克思主义自由劳动观 | 第16-17页 |
| 二、平等就业理论 | 第17页 |
| 三、马斯洛的需求层次理论 | 第17-18页 |
| 四、服务型政府理论 | 第18-19页 |
| 第三章 文献综述 | 第19-23页 |
| 一、国外研究现状 | 第19-20页 |
| 二、国内研究现状 | 第20-22页 |
| 三、文献述评 | 第22-23页 |
| 第四章 体面劳动现状分析 | 第23-31页 |
| 一、国外体面劳动的现状 | 第23-25页 |
| 二、国内体面劳动的现状 | 第25-31页 |
| 第五章 中国体面劳动水平的实证分析 | 第31-59页 |
| 第一节 体面劳动与经济发展的关系 | 第31-34页 |
| 第二节 中国体面劳动水平衡量的因子分析模型 | 第34-45页 |
| 一、体面劳动测量指标选取 | 第34-38页 |
| 二、体面劳动因素因子分析 | 第38-42页 |
| 三、体面劳动得分因子分析模型 | 第42-43页 |
| 四、结果分析 | 第43-45页 |
| 第三节 我国31省市体面劳动水平测量的因子分析模型 | 第45-59页 |
| 一、体面劳动水平测量指标选取 | 第45-49页 |
| 二、体面劳动因素因子分析 | 第49-53页 |
| 三、体面劳动水平得分因子分析模型 | 第53-55页 |
| 四、地区体面劳动水平得分的分析比较 | 第55-57页 |
| 五、结果分析 | 第57-59页 |
| 第六章 研究结论和政策建议 | 第59-63页 |
| 第一节 研究结论 | 第59-60页 |
| 一、全国各地区的社会保障体系差距较大 | 第59页 |
| 二、全社会在岗职工工资差距较大 | 第59页 |
| 三、广大劳动者就业的社会保护有待加强 | 第59页 |
| 四、广大劳动者的社会平等对话机制需完善 | 第59-60页 |
| 第二节 政策建议 | 第60-63页 |
| 一、实施就业优先政策,促进充分就业 | 第60页 |
| 二、完善社会保障体系,加强劳动就业保护 | 第60-61页 |
| 三、加强工会建设,促进劳资双方平等对话 | 第61页 |
| 四、推动劳动立法和监察制度建设走向常态化 | 第61-62页 |
| 五、政府部门推动对体面劳动的社会监督 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 在读期间科研成果 | 第67页 |