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健康人力资本代际传递对收入流动性影响研究

摘要第4-5页
abstract第5-6页
第一章 绪论第9-15页
    第一节 研究背景与研究意义第9-11页
        一、研究背景第9-10页
        二、研究意义第10-11页
    第二节 研究目标和研究方法第11-12页
        一、研究目标第11页
        二、研究方法第11-12页
    第三节 研究内容与技术路线图第12-13页
        一、研究内容第12页
        二、技术路线图第12-13页
    第四节 可能的创新点和不足第13-15页
        一、可能的创新点第13-14页
        二、不足之处第14-15页
第二章 有关概念、理论与文献综述第15-23页
    第一节 有关概念第15页
        一、代际收入流动性第15页
        二、健康人力资本第15页
    第二节 相关理论第15-17页
        一、舒尔茨的人力资本理论第15-16页
        二、格罗斯曼健康人力资本理论第16-17页
    第三节 文献综述第17-23页
        一、代际收入流动性相关文献第17-19页
        二、代际收入弹性估计方法论相关文献第19-20页
        三、代际收入传导内在机制相关文献第20页
        四、健康人力资本代际传导相关文献第20-21页
        五、健康人力资本对收入流动性影响相关文献第21-22页
        六、文献述评第22-23页
第三章 健康人力资本代际传递影响收入流动性实证分析第23-47页
    第一节 研究假设、数据来源与变量描述性统计第23-30页
        一、研究假设第23页
        二、数据来源与描述性统计第23-28页
        三、数据处理方法第28-30页
    第二节 计量模型构建第30-32页
        一、代际收入流动性理论双对数模型推导第30-31页
        二、基于异质性问题的多元分位数回归模型第31页
        三、健康代际传递的联立方程模型第31-32页
    第三节 实证结果及分析第32-47页
        一、代际收入流动性回归结果第32-34页
        二、不同收入阶层的代际收入流动性第34-36页
        三、健康与代际收入的传递机制分析第36-38页
        四、健康在代际之间的传递路径第38-47页
第四章 结论与政策建议第47-51页
    第一节 结论第47-48页
        一、父代与子代之间存在代际收入传递第47页
        二、中国的代际收入流动性存在城乡与性别差异第47-48页
        三、健康的代际传递显著影响收入流动性第48页
        四、健康在传递机制中具有中介作用第48页
    第二节 政策建议第48-51页
        一、增加公共医疗卫生支出,优化医疗服务供给结构第48-49页
        二、公共财政使用与医疗保险支付有机结合第49页
        三、加强对女性儿童的关注,保证女性获得平等待遇第49-51页
参考文献第51-55页
在读研期间科研成果第55-56页
致谢第56页

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