| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第7-13页 |
| 1.1 选题背景 | 第7-9页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第9-10页 |
| 1.3 研究的主要内容 | 第10-13页 |
| 1.3.1 研究的主要内容及方法 | 第10-11页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第11-13页 |
| 第二章 相关理论依据 | 第13-29页 |
| 2.1 企业文化概述 | 第13-25页 |
| 2.1.1 企业文化的概念和特征 | 第13-15页 |
| 2.1.2 企业文化的内容和功能 | 第15-23页 |
| 2.1.3 企业文化的层次和作用 | 第23-25页 |
| 2.2 企业文化建设 | 第25-29页 |
| 2.2.1 企业文化建设的要素与载体 | 第25-26页 |
| 2.2.2 企业文化建设的基本原则 | 第26-29页 |
| 第三章 唐山热电有限责任公司企业文化的实证分析 | 第29-42页 |
| 3.1 母公司中国大唐集团公司的企业文化 | 第29-32页 |
| 3.1.1 中国大唐集团公司简介 | 第29-30页 |
| 3.1.2 中国大唐集团公司的企业文化 | 第30-32页 |
| 3.2 唐山热电有限责任公司企业文化的实证分析 | 第32-35页 |
| 3.2.1 唐山热电有限责任公司的厂史 | 第32-33页 |
| 3.2.2 唐山热电有限责任公司的企业文化现状 | 第33-34页 |
| 3.2.3 唐山热电有限责任公司企业文化形成的历史背景 | 第34-35页 |
| 3.3 唐山热电有限责任公司企业文化的特征 | 第35-42页 |
| 3.3.1 电力企业的企业文化的特征 | 第35-37页 |
| 3.3.2 唐山热电有限责任公司企业文化的特征 | 第37-42页 |
| 第四章 唐山热电有限责任公司企业文化建设的对策和建议 | 第42-62页 |
| 4.1 企业文化存在的问题 | 第42-47页 |
| 4.2 电力企业文化建设的紧迫性 | 第47-49页 |
| 4.3 关于企业文化建设工作的对策和建议 | 第49-62页 |
| 第五章 结束语 | 第62-65页 |
| 5.1 结论 | 第62页 |
| 5.2 关于今后继续研究的工作 | 第62-63页 |
| 5.3 今后企业文化建设应注意的问题 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-67页 |
| 致谢 | 第67页 |