企业文化、企业创新动力与创新能力的关系研究
摘要 | 第4-7页 |
Abstract | 第7-10页 |
第1章 绪论 | 第13-23页 |
1.1 研究背景 | 第13-16页 |
1.2 研究目的 | 第16-19页 |
1.3 相关的主要概念 | 第19-20页 |
1.4 内容结构 | 第20-23页 |
第2章 文献综述 | 第23-67页 |
2.1 企业创新 | 第23-32页 |
2.2 企业创新能力 | 第32-39页 |
2.3 企业创新动力 | 第39-47页 |
2.4 企业文化 | 第47-61页 |
2.5 企业文化与企业创新动力、创新能力的关系 | 第61-64页 |
2.6 进一步研究的空间及整体思路 | 第64-67页 |
第3章 理论框架与研究假设 | 第67-85页 |
3.1 理论框架 | 第67-70页 |
3.2 研究假设 | 第70-85页 |
第4章 研究方法与设计 | 第85-97页 |
4.1 数据收集工具 | 第86-91页 |
4.2 数据收集方法 | 第91-94页 |
4.3 数据分析方法 | 第94-97页 |
第5章 资料汇总与分析 | 第97-125页 |
5.1 描述性统计分析 | 第97-102页 |
5.2 信度与效度分析 | 第102-109页 |
5.3 假设检验 | 第109-118页 |
5.4 其它的一些研究发现 | 第118-125页 |
第6章 结论与探讨 | 第125-177页 |
6.1 研究结论 | 第125-155页 |
6.2 实践意义 | 第155-173页 |
6.3 理论贡献 | 第173-174页 |
6.4 本研究的不足及未来研究建议 | 第174-177页 |
参考文献 | 第177-205页 |
附录 | 第205-209页 |
攻读博士学位期间发表的论文和科研成果 | 第209-211页 |
致谢 | 第211页 |