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企业文化、企业创新动力与创新能力的关系研究

摘要第4-7页
Abstract第7-10页
第1章 绪论第13-23页
    1.1 研究背景第13-16页
    1.2 研究目的第16-19页
    1.3 相关的主要概念第19-20页
    1.4 内容结构第20-23页
第2章 文献综述第23-67页
    2.1 企业创新第23-32页
    2.2 企业创新能力第32-39页
    2.3 企业创新动力第39-47页
    2.4 企业文化第47-61页
    2.5 企业文化与企业创新动力、创新能力的关系第61-64页
    2.6 进一步研究的空间及整体思路第64-67页
第3章 理论框架与研究假设第67-85页
    3.1 理论框架第67-70页
    3.2 研究假设第70-85页
第4章 研究方法与设计第85-97页
    4.1 数据收集工具第86-91页
    4.2 数据收集方法第91-94页
    4.3 数据分析方法第94-97页
第5章 资料汇总与分析第97-125页
    5.1 描述性统计分析第97-102页
    5.2 信度与效度分析第102-109页
    5.3 假设检验第109-118页
    5.4 其它的一些研究发现第118-125页
第6章 结论与探讨第125-177页
    6.1 研究结论第125-155页
    6.2 实践意义第155-173页
    6.3 理论贡献第173-174页
    6.4 本研究的不足及未来研究建议第174-177页
参考文献第177-205页
附录第205-209页
攻读博士学位期间发表的论文和科研成果第209-211页
致谢第211页

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