高新技术企业知识型员工激励组合问题研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-22页 |
| ·研究的背景和意义 | 第9-10页 |
| ·研究的背景 | 第9页 |
| ·研究的意义 | 第9-10页 |
| ·研究的对象与内容 | 第10-15页 |
| ·高新技术企业 | 第10-12页 |
| ·知识型员工 | 第12-15页 |
| ·国内外相关研究现状 | 第15-19页 |
| ·国外相关研究现状 | 第15-18页 |
| ·国内相关研究现状 | 第18-19页 |
| ·研究思路和方法 | 第19-21页 |
| ·研究思路 | 第19-20页 |
| ·研究方法 | 第20-21页 |
| ·本文的创新点 | 第21-22页 |
| 第二章 高新技术企业知识型员工激励的理论基础 | 第22-28页 |
| ·内容型激励理论 | 第22-24页 |
| ·过程型激励理论 | 第24-26页 |
| ·结构反馈型激励理论 | 第26-28页 |
| 第三章 高新技术企业知识型员工激励的需求分析 | 第28-33页 |
| ·需求的分类及基本特征 | 第28-29页 |
| ·需求的分类 | 第28页 |
| ·需求的特征 | 第28-29页 |
| ·高新技术企业知识型员工的需求分析 | 第29-33页 |
| ·高新技术企业知识型员工的需求层次分析 | 第29-31页 |
| ·影响高新技术企业知识型需求的因素分析 | 第31-33页 |
| 第四章 高新技术企业知识型员工激励组合问题 | 第33-41页 |
| ·高新技术企业知识型员工激励组合体系的设计原则 | 第33-35页 |
| ·高新技术企业知识型员工激励组合体系 | 第35-41页 |
| ·显性激励组合 | 第36-38页 |
| ·隐形激励组合 | 第38-41页 |
| 第五章 高新技术企业知识型员工激励因素实证研究 | 第41-53页 |
| ·实证研究设计 | 第41-42页 |
| ·实证研究的方法 | 第41页 |
| ·实证研究的思路 | 第41-42页 |
| ·样本及其分析 | 第42-45页 |
| ·样本与数据来源 | 第42页 |
| ·样本数据处理与分析 | 第42-45页 |
| ·激励组合影响因素实证研究 | 第45-53页 |
| ·知识型员工激励因素的信度与效度分析 | 第45-53页 |
| 第六章 结论 | 第53-55页 |
| ·研究结论 | 第53-54页 |
| ·研究的局限性 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 发表论文及参加科研情况 | 第57-58页 |
| 附录 | 第58-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
