| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第16-33页 |
| 1.1 问题的提出 | 第16-18页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第18-19页 |
| 1.3 论文相关研究综述与评述 | 第19-28页 |
| 1.3.1 组织创新与技术创新复杂关系研究综述 | 第20-23页 |
| 1.3.2 多层次要素对创新作用的相关研究综述 | 第23-25页 |
| 1.3.3 协同演化理论应用于创新的研究综述 | 第25-27页 |
| 1.3.4 国内外研究的相关评述 | 第27-28页 |
| 1.4 研究内容与研究方法 | 第28-33页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第29-30页 |
| 1.4.2 研究方法与技术路线 | 第30-33页 |
| 第2章 不同生命周期组织创新与技术创新协同动力导向机制 | 第33-60页 |
| 2.1 基于演化视角的企业创新内涵 | 第33-43页 |
| 2.1.1 企业组织创新的演化研究 | 第33-37页 |
| 2.1.2 企业技术创新的演化研究 | 第37-39页 |
| 2.1.3 组织创新与技术创新复杂关系的演化分析 | 第39-42页 |
| 2.1.4 演化视角下组织创新与技术创新的相互作用 | 第42-43页 |
| 2.2 HEM企业生命周期阶段的划分与探讨 | 第43-53页 |
| 2.2.1 HEM企业特征与其创新属性 | 第44-45页 |
| 2.2.2 HEM企业的生命周期特征 | 第45-50页 |
| 2.2.3 不同生命周期阶段HEM企业的创新行为 | 第50-53页 |
| 2.3 基于生命周期的组织创新与技术创新协同动力导向机制 | 第53-58页 |
| 2.3.1 初生阶段组织创新与技术创新的协同动力导向机制 | 第54-55页 |
| 2.3.2 成长阶段组织创新与技术创新的协同动力导向机制 | 第55-56页 |
| 2.3.3 成熟阶段组织创新与技术创新的协同动力导向机制 | 第56-57页 |
| 2.3.4 蜕变阶段组织创新与技术创新的协同动力导向机制 | 第57-58页 |
| 2.4 本章小结 | 第58-60页 |
| 第3章 多层次要素对组织创新与技术创新协同的作用路径 | 第60-104页 |
| 3.1 多层次要素对组织创新与技术创新协同的调节作用假设 | 第60-68页 |
| 3.1.1 个体层次对组织创新与技术创新协同的调节作用假设 | 第60-63页 |
| 3.1.2 组织层次对组织创新与技术创新协同的调节作用假设 | 第63-65页 |
| 3.1.3 环境层次对组织创新与技术创新协同的调节作用假设 | 第65-68页 |
| 3.2 多层次要素对创新协同调节作用路径研究设计 | 第68-78页 |
| 3.2.1 变量测度与问卷设计 | 第69-71页 |
| 3.2.2 样本说明与问卷回收 | 第71-73页 |
| 3.2.3 问卷的信度检验 | 第73-76页 |
| 3.2.4 HEM企业组织创新与技术创新协同的定量测度 | 第76-78页 |
| 3.3 不同生命周期组织创新与技术创新协同动力导向机制验证 | 第78-82页 |
| 3.4 要素对组织创新与技术创新协同作用路径的比较研究 | 第82-102页 |
| 3.4.1 多层次要素对出生阶段创新协同的调节作用路径 | 第82-86页 |
| 3.4.2 多层次要素对成长阶段创新协同的调节作用路径 | 第86-89页 |
| 3.4.3 多层次要素对成熟阶段创新协同的调节作用路径 | 第89-92页 |
| 3.4.4 多层次要素对蜕变阶段创新协同的调节作用路径 | 第92-96页 |
| 3.4.5 多层次要素对创新协同调节作用的纵向比较 | 第96-102页 |
| 3.5 本章小结 | 第102-104页 |
| 第4章 HEM企业组织创新与技术创新协同演化动力机理 | 第104-140页 |
| 4.1 HEM企业组织创新与技术创新协同演化系统与路径 | 第104-116页 |
| 4.1.1 HEM企业组织创新与技术创新协同演化系统 | 第105-111页 |
| 4.1.2 HEM企业组织创新与技术创新协同演化的复杂性 | 第111-113页 |
| 4.1.3 HEM企业组织创新与技术创新的协同演化路径 | 第113-116页 |
| 4.2 组织创新与技术创新协同演化的动力机理模型 | 第116-126页 |
| 4.2.1 组织创新与技术创新协同演化的竞争与协同属性 | 第116-117页 |
| 4.2.2 组织创新与技术创新协同演化的系统内部动力 | 第117-124页 |
| 4.2.3 组织创新与技术创新协同演化的系统外部动力 | 第124-126页 |
| 4.3 HEM企业创新协同演化动力机理模型仿真结果 | 第126-139页 |
| 4.3.1 HEM企业创新协同演化动力机理模型的参数设定 | 第126-131页 |
| 4.3.2 HEM企业不同生命周期创新协同演化曲线 | 第131-136页 |
| 4.3.3 HEM企业组织创新与技术创新协同演化曲线与特征 | 第136-139页 |
| 4.4 本章小结 | 第139-140页 |
| 第5章 比较研究案例与策略建议 | 第140-159页 |
| 5.1 案例背景与企业创新协同动力机制比较分析 | 第140-146页 |
| 5.1.1 HT2 与ZN5 的行业背景和创新特征 | 第140-142页 |
| 5.1.2 HT2 与ZN5 成熟阶段的协同度比较 | 第142-144页 |
| 5.1.3 HT2 与ZN5 成熟阶段协同的调节作用路径比较 | 第144-146页 |
| 5.2 HT2 与ZN5 创新协同演化动力机理对比 | 第146-152页 |
| 5.2.1 HT2 与ZN5 组织创新与技术创新协同演化动力差异 | 第146-149页 |
| 5.2.2 HT2 与ZN5 组织创新与技术创新协同演化趋势比较 | 第149-152页 |
| 5.3 HEM企业创新管理策略建议 | 第152-158页 |
| 5.3.1 不同生命周期的创新协同管理策略 | 第152-155页 |
| 5.3.2 HEM企业组织创新与技术创新协同演化稳定策略 | 第155-156页 |
| 5.3.3 HEM企业成熟阶段的良性延长 | 第156-158页 |
| 5.4 本章小结 | 第158-159页 |
| 结论 | 第159-161页 |
| 参考文献 | 第161-183页 |
| 附录 | 第183-188页 |
| 攻读博士学位期间发表的论文及其它成果 | 第188-191页 |
| 致谢 | 第191-192页 |
| 个人简历 | 第192页 |
