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人—环境匹配对知识型员工反生产行为影响的实证研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 绪论第9-13页
    1.1 问题的提出第9-10页
    1.2 研究目的第10-11页
    1.3 技术路线及主要内容第11-12页
    1.4 主要研究方法第12-13页
        1.4.1 文献查阅法第12页
        1.4.2 问卷调查法第12页
        1.4.3 统计分析法第12-13页
第2章 文献综述与理论基础第13-25页
    2.1 人—环境匹配文献综述第13-17页
        2.1.1 人—环境匹配的内涵及维度构成第13-15页
        2.1.2 人—环境匹配的测量第15-16页
        2.1.3 人—环境匹配的作用机理第16-17页
    2.2 反生产行为文献综述第17-21页
        2.2.1 反生产行为的内涵及维度构成第17-20页
        2.2.2 反生产行为的测量第20-21页
        2.2.3 反生产行为的作用机理第21页
    2.3 知识型员工文献综述第21-23页
        2.3.1 知识型员工的内涵第21-22页
        2.3.2 知识型员工的特点第22-23页
    2.4 理论基础第23-25页
第3章 模型的构建与研究假设的提出第25-31页
    3.1 模型的构建第25-27页
        3.1.1 变量的确定第25-26页
        3.1.2 模型的确定第26-27页
    3.2 研究假设的提出第27-31页
第4章 问卷的设计第31-39页
    4.1 人—环境匹配量表的设计第31页
    4.2 反生产行为的测量第31-32页
    4.3 样本基本信息的设计第32-33页
    4.4 问卷的检验第33-39页
        4.4.1 问卷的信度分析第33-34页
        4.4.2 问卷的效度分析第34-39页
第5章 数据收集和分析第39-61页
    5.1 数据收集和检验第39-44页
        5.1.1 数据收集第39页
        5.1.2 数据的检验第39-44页
    5.2 数据分析第44-61页
        5.2.1 人口统计学变量的描述性分析和方差分析第44-51页
        5.2.2 研究变量的描述性统计分析和相关关系分析第51-53页
        5.2.3 研究变量之间的回归分析第53-61页
第6章 实证研究结果及启示第61-65页
    6.1 实证研究结果第61-63页
    6.2 启示第63-65页
第7章 结论与展望第65-67页
    7.1 结论第65-66页
    7.2 研究的不足之处与未来展第66-67页
        7.2.1 本研究的不足之处第66页
        7.2.2 未来展望第66-67页
参考文献第67-72页
致谢第72-73页
附录第73-75页

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