| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 前言 | 第8-12页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2 研究现状 | 第9-10页 |
| 1.3 研究的主要内容和方法 | 第10-11页 |
| 1.3.1 研究的主要内容 | 第10-11页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第11页 |
| 1.4 论文的创新点 | 第11-12页 |
| 第2章 企业文化与地方文化建设相关理论概述 | 第12-20页 |
| 2.1 文化的内涵及其特征 | 第12-13页 |
| 2.1.1 文化的内涵 | 第12页 |
| 2.1.2 文化的特征 | 第12-13页 |
| 2.2 企业文化的内涵、结构、特征与功能 | 第13-16页 |
| 2.2.1 企业文化的内涵 | 第13-14页 |
| 2.2.2 企业文化的结构 | 第14页 |
| 2.2.3 企业文化的特征 | 第14-15页 |
| 2.2.4 企业文化的功能 | 第15-16页 |
| 2.3 地方文化的内涵及特征 | 第16-17页 |
| 2.3.1 地方文化的概念 | 第16页 |
| 2.3.2 地方文化的特征 | 第16-17页 |
| 2.4 企业文化与地方文化的关系 | 第17-20页 |
| 2.4.1 共性与个性的关系 | 第18页 |
| 2.4.2 载体与载物的关系 | 第18页 |
| 2.4.3 继承和创新的关系 | 第18-20页 |
| 第3章 临沂地方文化对企业文化建设的影响 | 第20-34页 |
| 3.1 临沂地方文化概述 | 第20-24页 |
| 3.1.1 历史悠久、内涵丰富的临沂传统文化 | 第20-21页 |
| 3.1.2 临沂地方文化的精髓——沂蒙精神 | 第21-24页 |
| 3.2 临沂地方文化对企业文化建设的双重影响 | 第24-34页 |
| 3.2.1 积极影响 | 第24-31页 |
| 3.2.2 消极影响 | 第31-34页 |
| 第4章 基于临沂地方文化特色的企业文化建设的对策 | 第34-41页 |
| 4.1 做好以沂蒙精神为核心的地方文化的宣传与弘扬 | 第34-35页 |
| 4.2 政策引导临沂地方文化发展长效化 | 第35-36页 |
| 4.3 用优秀的精神文化理念武装企业文化 | 第36-37页 |
| 4.3.1 大力倡导临沂传统人本思想 | 第36-37页 |
| 4.3.2 大力弘扬沂蒙精神的文化力量 | 第37页 |
| 4.4 让临沂地方文化融入企业管理理念 | 第37-39页 |
| 4.4.1 要提高企业管理者的临沂传统文化素养 | 第37-38页 |
| 4.4.2 强化企业员工对临沂地方文化的认知 | 第38-39页 |
| 4.5 加强临沂地方文化与企业文化的理论研究 | 第39-41页 |
| 第5章 结论 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45页 |