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基于人才供应链理论的人力资源管理系统设计--以A公司为例

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-7页
第1章 绪论第11-13页
    1.1 选题背景第11页
    1.2 选题研究的目的第11页
    1.3 本课题研究所采用的方法和主要内容第11-13页
        1.3.1 研究方法第11-12页
        1.3.2 主要内容第12-13页
第2章 文献综述第13-24页
    2.1 企业战略第13-17页
        2.1.1 企业战略管理第13-15页
        2.1.2 企业战略转型第15-16页
        2.1.3 企业战略转变对人力资源管理的影响第16-17页
    2.2 人才管理基础理论第17-20页
        2.2.1 人才管理第17-19页
        2.2.2 胜任力模型第19-20页
    2.3 供应链理论第20-21页
        2.3.1 基于 JIT 的供应链管理理论第20-21页
        2.3.2 JIT 供应链设计的整体思路第21页
    2.4 人才供应链理论研究现状第21-24页
        2.4.1 关于人才管理的研究第21页
        2.4.2 人才供应链理论第21-23页
        2.4.3 关于人才供应链理论的应用研究第23页
        2.4.4 小结第23-24页
第3章 . A 公司人才供应现状及存在的问题第24-30页
    3.1 基本情况第24-26页
        3.1.1 行业背景第24页
        3.1.2 业务特点第24-25页
        3.1.3 组织概况第25-26页
    3.2 业务战略转变第26-27页
        3.2.1 市场变化第26页
        3.2.2 战略转变的内容第26-27页
    3.3 人力资源现状第27-28页
        3.3.1 人才的分布结构现状(数据来源:2012 年 A 公司员工意见调查报告)第27-28页
        3.3.2 人才的需求情况第28页
    3.4 人才供应面临的挑战第28-29页
        3.4.1 人才供应渠道的现状第28-29页
        3.4.2 人才供应的时效性和准确性第29页
        3.4.3 人才供应的储备合理性第29页
    3.5 小结第29-30页
第4章 基于供应链理论的人才供应系统设计第30-60页
    4.1 人才供应链的概念和特征第30-31页
    4.2 人才供应链系统的构建第31-33页
        4.2.1 基本原则第31页
        4.2.2 基本模式第31-33页
    4.3 人才规划第33-34页
    4.4 人才盘点第34-41页
        4.4.1 概念设计第34-35页
        4.4.2 胜任力模型第35-39页
        4.4.3 关键岗位识别第39-40页
        4.4.4 季度人才盘点第40-41页
        4.4.5 人力资源回顾(HR Review)第41页
    4.5 人才补给第41-47页
        4.5.1 概念设计第41-42页
        4.5.2 人才补给管道第42-43页
        4.5.3 实习生计划第43-44页
        4.5.4 启航项目和扬帆项目第44-45页
        4.5.5 高潜力人才计划第45-47页
        4.5.6 中层管理干部招聘计划第47页
    4.6 人才培养第47-52页
        4.6.1 概念设计第47-50页
        4.6.2 人才培养路线图第50-52页
        4.6.3 发展项目第52页
        4.6.4 导师和专业培训师的培养第52页
    4.7 ROI 评估第52-55页
        4.7.1 概念设计第52-54页
        4.7.2 年度绩效和胜任力评估第54页
        4.7.3 人才补给和培养效果评估第54页
        4.7.4 KPI 设定第54-55页
    4.8 新系统设计中须特别关注的地方第55-56页
    4.9 落实实施第56-58页
        4.9.1 策略第56-57页
        4.9.2 实施步骤第57-58页
    4.10 小结第58-60页
第5章 . 结论与展望第60-61页
    5.1 结论第60页
    5.2 研究的创新点和局限点第60页
    5.3 展望第60-61页
参考文献第61-63页
致谢第63-64页
攻读学位期间发表的学术论文目录第64页

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