| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 目录 | 第10-12页 |
| 引言 | 第12-16页 |
| 一、 工会组织职能相关理论分析 | 第16-22页 |
| （一） 工会组织的内涵及我国工会组织 | 第16-18页 |
| 1. 工会组织的含义 | 第16-17页 |
| 2. 我国工会组织结构 | 第17页 |
| 3. 工会组织的活动领域和活动方式 | 第17-18页 |
| （二） 工会组织职能的概念和内容 | 第18-20页 |
| 1. 工会组织职能的含义 | 第18-19页 |
| 2. 工会组织职能的内容 | 第19-20页 |
| （三） 基层工会组织的概念和职能 | 第20-22页 |
| 1. 基层工会组织的概念 | 第20页 |
| 2. 基层工会组织的职能 | 第20-22页 |
| 二、 河北省基层工会组织职能履行成就 | 第22-29页 |
| （一） 增强法律建设，扩大群众基础 | 第22-24页 |
| 1. 工会履职条件优越 | 第22页 |
| 2. 相关法律法规的健全 | 第22-23页 |
| 3. 民生问题得到保障 | 第23页 |
| 4. 群众基础扩大 | 第23-24页 |
| （二） 加大教育培训，提高职工素质 | 第24-25页 |
| 1. 教育培训的加大 | 第24页 |
| 2. 职工素质的提升 | 第24-25页 |
| （三） 完善管理机制，实现民主管理 | 第25-29页 |
| 1. 和谐劳动关系的建立 | 第25-26页 |
| 2. 工资集体协商机制的建立 | 第26-27页 |
| 3. 职工民主管理制度的实行 | 第27-29页 |
| 三、 河北省基层工会组织履职过程中出现的问题及其原因 | 第29-35页 |
| （一） 河北省基层工会组织履职过程中出现的问题 | 第29-32页 |
| 1. 存在工会组织行政化倾向 | 第29-30页 |
| 2. 缺乏完善的工作运行机制 | 第30页 |
| 3. 基层工会缺乏活力 | 第30-31页 |
| 4. 工会组织的凝聚力不强 | 第31-32页 |
| （二） 河北省基层工会组织履职过程中出现问题的原因 | 第32-35页 |
| 1. 基层工会组织人员构成复杂 | 第32页 |
| 2. 基层工会组织工作机制不健全 | 第32-33页 |
| 3. 基层工会组织的工作目的不明确 | 第33页 |
| 4. 基层工会组织工作环境的不独立 | 第33-35页 |
| 四、 河北省基层工会组织履职过程中问题的应对 | 第35-40页 |
| （一） 明确职责，突出重点 | 第35-36页 |
| 1. 工会独立履行职能 | 第35页 |
| 2. 工会重点凸显职能 | 第35-36页 |
| （二） 认清主体 ，依靠群众 | 第36-37页 |
| 1. 心系职工，维护合法权益 | 第36-37页 |
| 2. 深入群众，服务广大群众 | 第37页 |
| （三） 政工分开，各司其职 | 第37-38页 |
| 1. 工会脱离政府独立存在 | 第37页 |
| 2. 工会健全制度完善自己 | 第37-38页 |
| （四） 优化队伍，提升素质 | 第38-40页 |
| 1. 要加强工会领导班子建设 | 第38-39页 |
| 2. 要加强工会职工的法律素质培养 | 第39-40页 |
| 结论 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 附录 | 第43-45页 |
| 后记 | 第45-46页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第46页 |