| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第7-14页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第7-9页 |
| 1.2 研究内容与方法 | 第9-11页 |
| 1.3 文献综述与理论基础 | 第11-14页 |
| 第2章 开封东光公司内部控制现状及存在问题 | 第14-26页 |
| 2.1 企业经营概况 | 第14-19页 |
| 2.2 企业经营现状评价 | 第19-20页 |
| 2.3 内部控制管理存在的问题及原因分析 | 第20-26页 |
| 第3章 基于综合目标管理方法进行管理提升的可行性分析 | 第26-36页 |
| 3.1 综合目标管理方法简述 | 第26-30页 |
| 3.2 综合目标管理是如何解决管理沟通与士气提升 | 第30-31页 |
| 3.3 管理提升工作可行性分析 | 第31-36页 |
| 第4章 内部控制管理提升实施与保障措施 | 第36-45页 |
| 4.1 综合目标管理应用计划 | 第36-39页 |
| 4.2 内部控制管理提升实施 | 第39-42页 |
| 4.3 内部控制管理提升实施的保障措施 | 第42-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47页 |