| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第11-22页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-12页 |
| 1.2 文献回顾 | 第12-18页 |
| 1.2.1 内部控制缺陷披露 | 第12-14页 |
| 1.2.2 董事会领导结构 | 第14-16页 |
| 1.2.3 内部控制缺陷披露与董事会领导结构 | 第16页 |
| 1.2.4 国内外研究述评 | 第16-18页 |
| 1.3 研究内容及方法 | 第18-20页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第18-19页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第19-20页 |
| 1.4 主要创新点 | 第20-22页 |
| 第2章 内部控制缺陷披露与董事会领导结构的理论分析 | 第22-28页 |
| 2.1 信息不对称理论与内部控制缺陷披露 | 第22-23页 |
| 2.2 公司治理理论与董事会领导结构 | 第23-24页 |
| 2.3 委托代理理论与董事会领导结构对内部控制缺陷披露的影响 | 第24-26页 |
| 2.4 信号传递理论与内部控制缺陷披露对董事会领导结构的影响 | 第26-28页 |
| 第3章 董事会领导结构对内部控制缺陷披露影响的实证研究 | 第28-48页 |
| 3.1 研究假设 | 第28-31页 |
| 3.1.1 董事会领导结构与内部控制缺陷的识别 | 第28-30页 |
| 3.1.2 董事会领导结构与内部控制缺陷披露动机 | 第30-31页 |
| 3.2 数据来源及模型构建 | 第31-37页 |
| 3.2.1 样本选择和数据来源 | 第31-33页 |
| 3.2.2 主要变量的衡量 | 第33-35页 |
| 3.2.3 模型构建及控制变量选取 | 第35-37页 |
| 3.3 实证研究结果分析 | 第37-48页 |
| 3.3.1 描述性统计分析及T检验 | 第37-41页 |
| 3.3.2 相关性分析 | 第41-45页 |
| 3.3.3 董事会领导结构与内部控制缺陷识别的回归分析 | 第45-46页 |
| 3.3.4 董事会领导结构与内部控制缺陷披露动机的回归分析 | 第46-48页 |
| 第4章 内部控制缺陷披露对董事会领导结构影响的实证研究 | 第48-62页 |
| 4.1 研究假设 | 第48-50页 |
| 4.2 数据来源及模型构建 | 第50-53页 |
| 4.2.1 样本选择和数据来源 | 第50页 |
| 4.2.2 主要变量的衡量 | 第50-51页 |
| 4.2.3 模型构建及控制变量选取 | 第51-53页 |
| 4.3 实证研究结果分析 | 第53-62页 |
| 4.3.1 描述性统计分析及T检验 | 第53-56页 |
| 4.3.2 相关性分析 | 第56-59页 |
| 4.3.3 内部控制缺陷披露与两职人员变动的回归分析 | 第59-60页 |
| 4.3.4 内部控制缺陷披露与两职人员分离的回归分析 | 第60-62页 |
| 第5章 政策建议 | 第62-64页 |
| 5.1 针对企业内部管理的建议 | 第62-63页 |
| 5.2 针对企业外部治理的建议 | 第63-64页 |
| 结论 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-73页 |
| 致谢 | 第73-75页 |
| 附录A（攻读学位期间所发表的学术论文目录） | 第75页 |
