摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6-7页 |
第1章 绪论 | 第12-19页 |
1.1 研究的背景与意义 | 第12-13页 |
1.2 相关文献综述 | 第13-17页 |
1.2.1 资本结构影响因素研究 | 第13-15页 |
1.2.2 管理层持股相关研究 | 第15-16页 |
1.2.3 文献综述总结 | 第16-17页 |
1.3 研究方法和研究思路 | 第17-18页 |
1.3.1 研究方法 | 第17页 |
1.3.2 论文的研究思路 | 第17-18页 |
1.4 本文创新点 | 第18-19页 |
第2章 管理层持股对资本结构影响理论分析 | 第19-31页 |
2.1 概念界定 | 第19-21页 |
2.1.1 管理层持股 | 第19-20页 |
2.1.2 资本结构 | 第20页 |
2.1.3 公司治理 | 第20-21页 |
2.2 基本理论阐述 | 第21-25页 |
2.2.1 管理层持股相关理论 | 第21-23页 |
2.2.2 最优资本结构决定理论 | 第23-25页 |
2.3 管理层持股、公司治理对公司资本结构影响分析 | 第25-29页 |
2.3.1 管理层持股与公司资本结构影响分析 | 第25-27页 |
2.3.2 公司治理水平对于管理层持股影响资本结构的作用 | 第27-29页 |
2.4 本章总结 | 第29-31页 |
第3章 我国管理层持股与资本结构现状分析 | 第31-37页 |
3.1 我国管理层持股历史以及现状分析 | 第31-34页 |
3.1.1 公司员工持股 | 第31页 |
3.1.2 我国股权激励制度的发展 | 第31-32页 |
3.1.3 我国管理层持股的股票来源与股权激励方式 | 第32页 |
3.1.4 我国管理层持股存在的问题 | 第32-34页 |
3.2 我国上市公司资本结构现状分析 | 第34-37页 |
3.2.1 我国上市公司资本结构现状描述 | 第34-35页 |
3.2.2 我国上市公司资本结构现状的原因 | 第35-37页 |
第4章 管理层持股对于资本结构影响的实证分析 | 第37-50页 |
4.1 实证研究理论假设 | 第37页 |
4.2 变量选择 | 第37-41页 |
4.2.1 被解释变量 | 第37-38页 |
4.2.2 主要的解释变量 | 第38-39页 |
4.2.3 主要的控制变量 | 第39-41页 |
4.3 样本数据与描述性统计 | 第41-42页 |
4.4 模型设计 | 第42-43页 |
4.5 实证结果及分析 | 第43-50页 |
4.5.1 管理层持股与公司债务杠杆实证结果 | 第43-45页 |
4.5.2 不同公司治理水平下管理层持股对公司债务杠杆影响的差异实证结果 | 第45-47页 |
4.5.3 稳健性检验 | 第47-48页 |
4.5.4 实证结果小结 | 第48-50页 |
第5章 政策建议 | 第50-53页 |
5.1 完善上市公司的股权激励机制 | 第50-51页 |
5.1.1 重视上市公司对于管理层的股权激励 | 第50页 |
5.1.2 丰富股权激励的方案,制定合理的考核机制 | 第50-51页 |
5.2 完善公司内部治理机制并优化投融资结构 | 第51页 |
5.3 完善外部治理机制以强化外部监管作用 | 第51-53页 |
5.3.1 需要完善法律对于公司的监管以及引导作用 | 第51-52页 |
5.3.2 完善我国资本市场的发展 | 第52-53页 |
结论 | 第53-54页 |
参考文献 | 第54-57页 |
致谢 | 第57页 |