| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-13页 |
| 第一节 研究背景 | 第8-9页 |
| 第二节 研究意义 | 第9-10页 |
| 第三节 研究框架与内容 | 第10-11页 |
| 第四节 研究方法 | 第11-13页 |
| 第二章 论文研究的相关理论阐述 | 第13-18页 |
| 第一节 组织结构的常见模式 | 第13-14页 |
| 第二节 组织设计的影响因素 | 第14-15页 |
| 第三节 组织文化及其建设 | 第15-16页 |
| 第四节 组织变革的内容与策略 | 第16-18页 |
| 第三章 阳光置业公司组织管理的现状 | 第18-28页 |
| 第一节 公司基本情况 | 第18-19页 |
| 第二节 公司组织管理的外部现状 | 第19-21页 |
| 第三节 公司组织管理的内部现状 | 第21-28页 |
| 第四章 阳光置业公司组织管理的调查分析 | 第28-39页 |
| 第一节 调查的基本情况 | 第28-29页 |
| 第二节 调查问卷的设计与检验 | 第29-30页 |
| 第三节 调查问卷的统计结果分析 | 第30-35页 |
| 第四节 调查中发现的主要问题 | 第35-39页 |
| 第五章 阳光置业公司组织管理优化方案设计与实施策略 | 第39-50页 |
| 第一节 组织管理优化方案的设计原则 | 第39-40页 |
| 第二节 组织管理优化方案的主要内容 | 第40-46页 |
| 第三节 组织管理优化方案的实施策略 | 第46-50页 |
| 第六章 结论与未来研究展望 | 第50-52页 |
| 第一节 结论 | 第50页 |
| 第二节 未来研究展望 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 附录 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 个人简历 | 第58页 |