| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 第一章 引言 | 第9-19页 |
| 第一节 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 一、研究背景 | 第9-10页 |
| 二、研究意义 | 第10-11页 |
| 第二节 概念界定及识别方法 | 第11-16页 |
| 一、概念界定 | 第11-13页 |
| 二、不可观测的个人效应的识别方法 | 第13-16页 |
| 第三节 研究内容与框架 | 第16-18页 |
| 一、研究内容 | 第16-17页 |
| 二、研究框架 | 第17-18页 |
| 第四节 本文可能的创新点 | 第18-19页 |
| 第二章 文献综述 | 第19-30页 |
| 第一节 关于独立董事制度有效性的文献综述 | 第19-23页 |
| 一、独立董事的功能 | 第19-21页 |
| 二、影响独立董事功能发挥的因素 | 第21-23页 |
| 第二节 独立董事制度与公司业绩的研究综述 | 第23-27页 |
| 第三节 关于不可观测的个人效应的文献综述 | 第27-29页 |
| 第四节 文献评述 | 第29-30页 |
| 第三章 理论分析与研究假设 | 第30-38页 |
| 第一节 理论分析 | 第30-33页 |
| 一、委托代理理论 | 第30-31页 |
| 二、信息不对称理论 | 第31页 |
| 三、资源依赖理论 | 第31-32页 |
| 四、管理层权力理论 | 第32页 |
| 五、小结 | 第32-33页 |
| 第二节 假设的提出 | 第33-36页 |
| 一、独立董事与公司业绩 | 第33-34页 |
| 二、独立董事可观测的个人效应与公司业绩 | 第34-36页 |
| 第三节 有关独立董事不可观测的个人效应的进一步研究 | 第36-38页 |
| 第四章 实证研究设计 | 第38-47页 |
| 第一节 研究样本与数据来源 | 第38-40页 |
| 第二节 变量定义 | 第40-43页 |
| 第三节 模型设计 | 第43-47页 |
| 一、AKM模型 | 第43页 |
| 二、独立董事与公司业绩模型 | 第43-45页 |
| 三、稳健性检验 | 第45-47页 |
| 第五章 实证结果及分析 | 第47-60页 |
| 第一节 描述性统计 | 第47-48页 |
| 第二节 相关系数检验 | 第48-52页 |
| 第三节 实证结果分析 | 第52-58页 |
| 一、独立董事与公司业绩 | 第52-53页 |
| 二、独立董事可观测的个人效应与公司业绩 | 第53页 |
| 三、独立董事不可观测的个人效应的进一步研究 | 第53-58页 |
| 第四节 稳健性检验 | 第58-60页 |
| 第六章 结论、政策建议与未来展望 | 第60-63页 |
| 第一节 研究结论 | 第60-61页 |
| 第二节 政策建议 | 第61-62页 |
| 一、关注独立董事的个人效应 | 第61页 |
| 二、完善提名和选聘独立董事的程序 | 第61页 |
| 三、提高独立董事在董事会的比例和权限 | 第61-62页 |
| 第三节 研究局限性和未来研究方向展望 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |