| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 导论 | 第7-10页 |
| ·选题背景与研究意义 | 第7-8页 |
| ·选题背景 | 第7页 |
| ·研究意义 | 第7-8页 |
| ·论文基本思路 | 第8-9页 |
| ·研究内容 | 第8页 |
| ·研究方法 | 第8页 |
| ·结构框架 | 第8-9页 |
| ·本文创新点 | 第9-10页 |
| 第二章 高新技术产业发展中人力资本的作用概述 | 第10-21页 |
| ·高新技术产业 | 第10-15页 |
| ·高新技术概述 | 第10页 |
| ·高新技术产业定义 | 第10-11页 |
| ·高新技术产业的特征 | 第11-12页 |
| ·高新技术产业中人力资本的特点分析 | 第12-15页 |
| ·人力资本发展理论 | 第15-18页 |
| ·人力资本概述 | 第15-16页 |
| ·人力资本相关理论 | 第16-18页 |
| ·人力资本在高新技术产业发展中的作用机理 | 第18-21页 |
| ·人力资本与高新技术产业发展的关系 | 第18-19页 |
| ·高新技术产业发展中两种重要的人力资本 | 第19-21页 |
| 第三章 云南省高新技术产业发展与人力资本的实证分析 | 第21-40页 |
| ·云南高新技术产业发展的现状 | 第21-26页 |
| ·主要经济指标增长显著，产业结构优化 | 第21-22页 |
| ·高新技术产业集聚初步形成 | 第22页 |
| ·高新技术产业显特色 | 第22-23页 |
| ·自主创新能力增强 | 第23-24页 |
| ·高新技术企业培育已取得显著成就 | 第24页 |
| ·云南省高新技术产业发展和全国相比发展落后 | 第24-26页 |
| ·云南高新技术产业发展中人力资本现状 | 第26-28页 |
| ·高新技术产业中人力资本纵向比较 | 第26-27页 |
| ·高新技术产业中人力资本横向比较 | 第27-28页 |
| ·模型的构建与计量 | 第28-35页 |
| ·模型的构建 | 第28-30页 |
| ·模型中各指标的计量 | 第30-33页 |
| ·回归分析 | 第33-34页 |
| ·统计检验 | 第34-35页 |
| ·各要素对高新技术产业工业值的贡献分析 | 第35-36页 |
| ·K、H、h 对Y 的贡献率分析 | 第35-36页 |
| ·各要素贡献率的比较 | 第36页 |
| ·云南省高新技术产业发展落后的原因分析 | 第36-40页 |
| ·创新型人力资本不足制约云南高新技术产业发展 | 第36-37页 |
| ·资金不足制约云南高新技术产业发展 | 第37页 |
| ·科研创新能力不强制约着云南高新技术产业发展 | 第37-40页 |
| 第四章 云南高新技术产业发展中创新型人力资本不足的原因 | 第40-47页 |
| ·人力资本内部结构不合理 | 第40-43页 |
| ·人力资本投资不足 | 第40-41页 |
| ·人力资本总体存量低 | 第41-42页 |
| ·人力资本流失严重 | 第42-43页 |
| ·人力资本外部环境 | 第43-45页 |
| ·人才市场体系不完善 | 第43-44页 |
| ·人才选拔和评价机制不健全 | 第44页 |
| ·高新技术产业创新能力不强 | 第44-45页 |
| ·缺乏有效的人力资本管理机制 | 第45-47页 |
| ·缺乏有效的激励 | 第45-46页 |
| ·人力资本产权不明晰 | 第46-47页 |
| 第五章 云南高新技术产业中创新型人力资本开发的战略思考 | 第47-52页 |
| ·加大人力资本投资力度，优化投资结构 | 第47-49页 |
| ·加强财政教育投资的主导地位 | 第47页 |
| ·鼓励社会对教育的积极投入 | 第47-48页 |
| ·合理配置人力资本投资比例，优化投资结构 | 第48页 |
| ·构建人力资本投资与回报的合理机制 | 第48-49页 |
| ·建立有效的人力资本管理机制 | 第49-50页 |
| ·人力资本激励机制个性化 | 第49页 |
| ·人力资本价值提升模式多样化 | 第49-50页 |
| ·人力资本选拔和评价机制科学化 | 第50页 |
| ·创造吸引人才的政策环境 | 第50-52页 |
| ·完善医疗卫生保障体系 | 第50页 |
| ·建设创新型人才公寓 | 第50-51页 |
| ·建立完善的人才市场体系 | 第51页 |
| ·壮大引进高层次人才的载体 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
