A公司跨文化管理中的障碍分析及实证研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 1 绪论 | 第7-14页 |
| ·研究的目的、意义 | 第7-8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-10页 |
| ·国外研究现状 | 第8-10页 |
| ·国内研究现状 | 第10页 |
| ·研究思路、主要内容和方法 | 第10-13页 |
| ·研究思路及主要内容 | 第10-12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·创新点 | 第13-14页 |
| 2 跨文化管理相关概念及理论综述 | 第14-21页 |
| ·文化差异的概念及跨文化企业内部文化差异的来源 | 第14-16页 |
| ·文化差异的内涵 | 第14页 |
| ·跨国企业内部文化差异的来源及表现 | 第14-16页 |
| ·文化冲突的概念及其对跨文化企业经营的影响 | 第16-17页 |
| ·文化冲突的概念 | 第16-17页 |
| ·文化冲突对跨文化企业经营的影响 | 第17页 |
| ·跨文化管理的基本理论 | 第17-21页 |
| ·跨文化管理的概念 | 第17-18页 |
| ·跨文化管理的内容 | 第18-19页 |
| ·跨文化管理的一般策略 | 第19-21页 |
| 3 A公司跨文化管理中的障碍分析 | 第21-29页 |
| ·A公司背景介绍 | 第21-22页 |
| ·A公司跨文化经营环境现状分析 | 第22-23页 |
| ·A公司跨文化障碍的表现形式 | 第23-29页 |
| ·领导风格障碍 | 第23-25页 |
| ·沟通障碍 | 第25-27页 |
| ·企业文化障碍 | 第27-29页 |
| 4 A公司跨文化管理障碍的调查分析 | 第29-38页 |
| ·A公司跨文化管理障碍的调查分析方法与步骤 | 第29-30页 |
| ·A公司跨文化管理障碍的调查分析方法的选择 | 第29页 |
| ·A公司跨文化管理障碍的调查分析步骤 | 第29-30页 |
| ·A公司跨文化管理障碍调查问卷设计 | 第30-33页 |
| ·调查问卷的设计原则 | 第30页 |
| ·调查问卷内容及调查对象设计 | 第30-33页 |
| ·调查问卷数据分析 | 第33-35页 |
| ·A公司跨文化管理障碍的统计研究总结 | 第35-38页 |
| 5 解决A公司跨文化管理中障碍的对策及措施 | 第38-46页 |
| ·企业内部树立统一的价值观 | 第38-40页 |
| ·构建适合的企业文化体系 | 第40-42页 |
| ·实行管理的本土化 | 第42-43页 |
| ·建立完善的跨文化培训体系 | 第43-44页 |
| ·完善企业内部交流与反馈体系 | 第44-46页 |
| 6 结论及研究展望 | 第46-48页 |
| ·结论 | 第46-47页 |
| ·研究展望 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 附录 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
