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基于家庭因素的中职生职业价值观及其教育策略研究--以保定市D职中为例

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 绪论第9-18页
    1.1 问题研究的背景第9-10页
    1.2 研究综述第10-14页
        1.2.1 职业价值观的研究第10-13页
        1.2.2 家庭教育对职业价值观影响研究第13-14页
    1.3 相关概念的阐述第14-15页
        1.3.1 中职生第14-15页
        1.3.2 职业价值观第15页
    1.4 研究方法第15-16页
    1.5 研究意义第16-18页
第2章 现状调查第18-26页
    2.1 问卷设计及调查结果第18-23页
        2.1.1 调查对象第18-19页
        2.1.2 问卷的设计第19页
        2.1.3 中职生的职业价值观调查结果第19-23页
    2.2 中职生的职业价值观与家庭教育的相关性分析第23页
    2.3 不同家庭教育背景中职生职业意向的现状描述第23-26页
第3章 中职生职业价值观的家庭因素分析第26-30页
    3.1 家庭氛围及其影响第26-27页
    3.2 家庭经济条件及其影响第27页
    3.3 父母文化程度及其影响第27-28页
    3.4 学生不同地域及其影响第28-30页
第4章 提升中职生职业价值观的有效策略第30-40页
    4.1 发挥家庭教育的积极影响第30-33页
    4.2 开设学生职业生涯设计与规划相关课程,强化学生职业价值观主渠道教育第33-35页
        4.2.1 传统文化课程与职业规划第33-34页
        4.2.2 网络媒体课程与职业规划第34页
        4.2.3 创意设计课程与职业规划第34-35页
        4.2.4 拓展训练课程与职业规划第35页
    4.3 建设学生创业平台,引导学生树立正确职业价值观第35-37页
        4.3.1 学校加强中职生的职业价值观教育第35-36页
        4.3.2 社会创设和谐宽松的环境第36-37页
    4.4 建立学校企业合作平台,创建中职生职业培养的立体系统第37-40页
        4.4.1 建立以企业需求为目标的人才培养模式第37-38页
        4.4.2 健全校企合作的保障体系第38页
        4.4.3 创新校企合作模式第38-40页
结语第40-41页
参考文献第41-43页
附录第43-46页
致谢第46页

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