| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第12-28页 |
| 1.1 问题提出与研究意义 | 第12-13页 |
| 1.1.1 问题的提出 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究的意义 | 第13页 |
| 1.2 文献综述 | 第13-25页 |
| 1.2.1 指导关系概述 | 第13-16页 |
| 1.2.2 工作嵌入概述 | 第16-19页 |
| 1.2.3 组织承诺概述 | 第19-22页 |
| 1.2.4 创新行为概述 | 第22-25页 |
| 1.3 研究内容与研究设计 | 第25-28页 |
| 1.3.1 研究目标 | 第25-26页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第26页 |
| 1.3.3 研究方法 | 第26-27页 |
| 1.3.4 研究过程 | 第27-28页 |
| 第二章 研究假设与研究模型 | 第28-36页 |
| 2.1 研究假设 | 第28-32页 |
| 2.1.1 指导关系、工作嵌入与创新行为的关系 | 第28-31页 |
| 2.1.2 组织承诺在工作嵌入与创新行为关系中的作用 | 第31-32页 |
| 2.2 研究模型 | 第32-33页 |
| 2.3 研究工具 | 第33-35页 |
| 2.3.1 指导关系的测量 | 第33-34页 |
| 2.3.2 工作嵌入的测量 | 第34页 |
| 2.3.3 组织承诺的测量 | 第34-35页 |
| 2.3.4 创新行为的测量 | 第35页 |
| 2.3.5 计分方式 | 第35页 |
| 2.4 本章小结 | 第35-36页 |
| 第三章 研究工具的检验 | 第36-42页 |
| 3.1 被试 | 第36-37页 |
| 3.2 项目分析 | 第37-39页 |
| 3.3 量表的信度和效度分析 | 第39-40页 |
| 3.3.1 信度分析 | 第39-40页 |
| 3.3.2 效度分析 | 第40页 |
| 3.4 本章小结 | 第40-42页 |
| 第四章 结果与分析 | 第42-62页 |
| 4.1 总体样本的描述性统计 | 第42页 |
| 4.2 各变量之间的相关性分析 | 第42-45页 |
| 4.2.1 指导关系与工作嵌入的相关分析 | 第43页 |
| 4.2.2 指导关系与创新行为的相关分析 | 第43-44页 |
| 4.2.3 工作嵌入与创新行为的相关分析 | 第44页 |
| 4.2.4 工作嵌入与组织承诺的相关分析 | 第44-45页 |
| 4.2.5 创新行为与组织承诺的相关分析 | 第45页 |
| 4.3 各变量之间的回归分析 | 第45-48页 |
| 4.3.1 指导关系对工作嵌入的回归分析 | 第46页 |
| 4.3.2 指导关系对创新行为的回归分析 | 第46-47页 |
| 4.3.3 工作嵌入对创新行为的回归分析 | 第47-48页 |
| 4.4 工作嵌入的中介作用检验 | 第48-52页 |
| 4.4.1 工作嵌入在指导关系与创新行为关系中的中介作用分析 | 第48-50页 |
| 4.4.2 工作嵌入在职业指导与创新行为关系中的中介作用分析 | 第50-51页 |
| 4.4.3 工作嵌入在心理指导与创新行为关系中的中介作用分析 | 第51-52页 |
| 4.5 组织承诺的调节作用检验 | 第52-54页 |
| 4.5.1 调节效应检验步骤 | 第52-53页 |
| 4.5.2 组织承诺的调节作用检验 | 第53-54页 |
| 4.6 各人口统计变量对各变量的影响分析 | 第54-61页 |
| 4.6.1 不同性别分组对各变量的差异性影响分析 | 第55页 |
| 4.6.2 不同年龄分组对各变量的差异性影响分析 | 第55-57页 |
| 4.6.3 不同学历分组对各变量的差异性影响分析 | 第57-58页 |
| 4.6.4 不同职位层级分组对各变量的差异性影响分析 | 第58-59页 |
| 4.6.5 不同在岗年限分组对各变量的差异性影响分析 | 第59-61页 |
| 4.7 假设检验结果 | 第61页 |
| 4.8 本章小结 | 第61-62页 |
| 第五章 研究结果讨论与管理建议 | 第62-70页 |
| 5.1 研究结果讨论 | 第62-66页 |
| 5.1.1 指导关系对工作嵌入的影响 | 第62页 |
| 5.1.2 指导关系对创新行为的影响 | 第62-63页 |
| 5.1.3 工作嵌入对创新行为的影响 | 第63页 |
| 5.1.4 工作嵌入在指导关系与创新行为关系中的中介效应 | 第63-64页 |
| 5.1.5 组织承诺在工作嵌入与创新行为中的调节效应 | 第64-65页 |
| 5.1.6 人口统计变量对各变量的影响 | 第65-66页 |
| 5.2 理论贡献与管理启示 | 第66-69页 |
| 5.2.1 理论贡献 | 第66-67页 |
| 5.2.2 管理启示 | 第67-68页 |
| 5.2.3 研究局限及展望 | 第68-69页 |
| 5.3 本章小结 | 第69-70页 |
| 结论 | 第70-72页 |
| 参考文献 | 第72-79页 |
| 附录 | 第79-82页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第82-83页 |
| 致谢 | 第83-85页 |
| 附件 | 第85页 |
