| 摘要 | 第10-11页 |
| ABSTRACT | 第11-12页 |
| 第一章 前言 | 第13-20页 |
| 1.1 研究背景 | 第13-14页 |
| 1.2 国内外药品检验实验室能力评价研究现状 | 第14-18页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第14-15页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第15-17页 |
| 1.2.3 与现有评价体系的关系 | 第17-18页 |
| 1.3 研究目的 | 第18页 |
| 1.4 研究内容与方法 | 第18页 |
| 1.5 技术路线与研究框架 | 第18-20页 |
| 第二章 药品检验实验室能力评价指标体系的构建 | 第20-72页 |
| 2.1 药品检验实验室能力评价的理论基础——能力理论 | 第20-28页 |
| 2.1.1 能力的定义 | 第20-22页 |
| 2.1.2 组织能力的定义及其起源发展 | 第22-23页 |
| 2.1.3 核心能力 | 第23-24页 |
| 2.1.4 动态能力 | 第24-25页 |
| 2.1.5 能力与资源的关系 | 第25-26页 |
| 2.1.6 能力的要素 | 第26-28页 |
| 2.2 指标体系建立的方法学基础 | 第28-31页 |
| 2.2.1 指标体系的功能和构建原则 | 第28-29页 |
| 2.2.2 文献综述与专家访谈法 | 第29-30页 |
| 2.2.3 德尔菲法(Delfi法) | 第30页 |
| 2.2.4 层次分析法 | 第30-31页 |
| 2.3 德尔菲专家咨询调查问卷的形成基础 | 第31-36页 |
| 2.4 德尔菲专家咨询结果 | 第36-40页 |
| 2.4.1 咨询专家的基本情况 | 第37-38页 |
| 2.4.2 专家积极系数、权威系数和协调系数 | 第38-40页 |
| 2.5 第一轮专家咨询结果 | 第40-48页 |
| 2.6 第二轮专家咨询结果 | 第48-56页 |
| 2.7 指标权重的确定 | 第56-69页 |
| 2.7.1 层次分析法确定各级指标权重 | 第57-63页 |
| 2.7.2 确立各级指标的组合权重 | 第63-69页 |
| 2.8 指标体系的测量学属性评价 | 第69-72页 |
| 2.8.1 指标体系的信度 | 第69-70页 |
| 2.8.2 指标体系的效度 | 第70-72页 |
| 第三章 药品检验实验室能力评价指标体系的实证性研究 | 第72-93页 |
| 3.1 研究对象 | 第72页 |
| 3.2 制定评价工具 | 第72-73页 |
| 3.3 设定评分标准 | 第73-78页 |
| 3.4 调查实施 | 第78页 |
| 3.5 赋权得分 | 第78-79页 |
| 3.6 整体评价 | 第79-80页 |
| 3.7 8方面能力评价 | 第80-88页 |
| 3.7.1 人力资源 | 第80-81页 |
| 3.7.2 仪器设备 | 第81-82页 |
| 3.7.3 基础设施 | 第82-83页 |
| 3.7.4 信息化建设 | 第83-84页 |
| 3.7.5 检验能力 | 第84-85页 |
| 3.7.6 检验工作量 | 第85-86页 |
| 3.7.7 能力验证 | 第86-87页 |
| 3.7.8 科研能力 | 第87-88页 |
| 3.8 基于实证研究结果的实验室能力诊断 | 第88-93页 |
| 3.8.1 整体能力水平判定 | 第88页 |
| 3.8.2 影响整体能力水平的原因诊断 | 第88-90页 |
| 3.8.3 药品检验实验室能力建设规划与政策建议 | 第90-93页 |
| 第四章 结论 | 第93-96页 |
| 参考文献 | 第96-101页 |
| 附录 | 第101-134页 |
| 攻读博士学位期间发表的论文 | 第134-135页 |
| 致谢 | 第135-137页 |
| 附件 | 第137-145页 |
| 学位论文自愿预先检测申请表 | 第145页 |