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成本领先优势消退下的企业差异化战略研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
目录第7-9页
第1章 绪论第9-13页
    1.1 论文的研究背景和意义第9-10页
    1.2 论文研究的目标和内容第10页
        1.2.1 研究目标第10页
        1.2.2 研究内容第10页
    1.3 论文的研究方法和思路第10-12页
        1.3.1 研究思路第10页
        1.3.2 研究方法第10-12页
    1.4 论文的整体框架结构第12-13页
第2章 文献综述第13-21页
    2.1 竞争战略第13-17页
        2.1.1 一般竞争战略第13-15页
        2.1.2 战略融合的研究第15页
        2.1.3 竞争战略文献总结第15-17页
    2.2 变革管理第17-21页
        2.2.1 战略变革的定义第17页
        2.2.2 战略变革的种类和方式第17-19页
        2.2.3 战略变革的时机和风险第19-20页
        2.2.4 变革中的阻力第20-21页
第3章 成本领先企业SBC公司概况第21-25页
    3.1 SBC公司简介第21-22页
    3.2 SBC公司成长历程第22-23页
    3.3 SBC公司业务介绍第23-24页
    3.4 SBC公司战略变化第24-25页
第4章 成本领先企业SBC公司转型的战略分析第25-38页
    4.1 战略动因分析第25-28页
        4.1.1 内部因素第25-27页
        4.1.2 外部因素第27-28页
    4.2 战略机会第28-33页
        4.2.1 稳定的政治环境第28-30页
        4.2.2 全球经济复苏第30-31页
        4.2.3 人口增长和城市化第31-33页
    4.3 SWOT分析第33-38页
        4.3.1 SBC公司的优势第33-34页
        4.3.2 SBC公司的劣势第34-35页
        4.3.3 战略变革目标第35页
        4.3.4 战略小结第35-38页
第5章 成本领先企业向差异化战略转型的困难第38-42页
    5.1 成本领先企业转型差异化战略的员工阻力第38-39页
    5.2 成本领先企业转型差异化战略的组织结构阻力第39-40页
    5.3 成本领先企业转型差异化战略的文化阻力第40-42页
第6章 SBC公司的战略变革分析第42-52页
    6.1 SBC公司战略变革设计第42-43页
        6.1.1 战略变革的时机分析第42页
        6.1.2 战略变革内容设计第42-43页
    6.2 SBC公司战略变革方案第43-51页
        6.2.1 员工能力发展模型和培训体系第43-46页
        6.2.2 组织结构调整方案第46-50页
        6.2.3 文化变革方案第50-51页
    6.3 SBC公司战略变革小结第51-52页
第7章 结论第52-54页
    7.1 结论第52-54页
致谢第54-55页
参考文献第55-57页
卷内备考表第57页

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