我国公务员通用能力评价研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-18页 |
| ·研究的背景和意义 | 第9-10页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·主要内容与方法 | 第10-14页 |
| ·研究内容与思路 | 第10-11页 |
| ·研究方法与技术路线 | 第11-14页 |
| ·国内外研究现状 | 第14-18页 |
| ·国外文献综述 | 第14-15页 |
| ·国内文献综述 | 第15-18页 |
| 2 我国公务员通用能力评价的现状分析 | 第18-29页 |
| ·我国公务员考核与通用能力评价的实践探索 | 第18-22页 |
| ·1978-1993党政干部管理阶段 | 第18-19页 |
| ·1993-2006公务员暂行条例管理阶段 | 第19-21页 |
| ·2006至今公务员法管理阶段 | 第21-22页 |
| ·我国公务员通用能力评价的现状 | 第22-26页 |
| ·我国公务员通用能力评价的标准 | 第22页 |
| ·我国公务员通用能力评价的经验 | 第22-25页 |
| ·我国公务员通用能力评价经验的启示 | 第25-26页 |
| ·我国公务员通用能力评价的现存问题与原因 | 第26-29页 |
| ·我国公务员通用能力评价的现存问题 | 第26-27页 |
| ·我国公务员通用能力评价现存问题的成因 | 第27-29页 |
| 3 我国公务员通用能力评价体系的构建 | 第29-42页 |
| ·我国公务员通用能力评价体系的目标与原则 | 第29-30页 |
| ·总体目标 | 第29页 |
| ·指导思想 | 第29页 |
| ·指标体系构建的原则 | 第29-30页 |
| ·我国公务员通用能力评价体系的指标选取 | 第30-35页 |
| ·指标选取依据 | 第30-31页 |
| ·二级指标构建 | 第31-33页 |
| ·关键指标阐释 | 第33-35页 |
| ·我国公务员通用能力评价指标的权重设定 | 第35-42页 |
| ·权重确定与评价的方法 | 第35页 |
| ·权重确定的步骤 | 第35-36页 |
| ·二级指标权重的计算 | 第36-42页 |
| 4 我国公务员通用能力评价的实施 | 第42-46页 |
| ·评价主体选择 | 第42-43页 |
| ·主要评价主体及特点 | 第42-43页 |
| ·各评价主体权重分配 | 第43页 |
| ·评价流程设计 | 第43-44页 |
| ·评价保障措施 | 第44-46页 |
| 5 D局科级领导职务公务员通用能力评价实证研究 | 第46-52页 |
| ·D局概况 | 第46页 |
| ·D局科级领导职务公务员通用能力评价与结果分析 | 第46-50页 |
| ·评价数据采集 | 第46-47页 |
| ·基于模糊综合评价法的公务员通用能力评价 | 第47-50页 |
| ·公务员通用能力评价结果启示 | 第50-52页 |
| 结论 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 附录A 公务员通用能力指标权重专家调查表 | 第55-59页 |
| 附录B 公务员通用能力评价表 | 第59-60页 |
| 附录C D局A、B科长通用能力评价得分统计表 | 第60-61页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
