| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 研究的背景及意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究的思路及方法 | 第12-13页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第12-13页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第13页 |
| 1.3 研究的框架及创新点 | 第13-16页 |
| 第2章 相关理论分析 | 第16-25页 |
| 2.1 可持续增长相关理论基础 | 第16-21页 |
| 2.1.1 企业的可持续增长 | 第16-17页 |
| 2.1.2 罗伯特?希金斯可持续增长模型 | 第17-18页 |
| 2.1.3 詹姆斯?范霍恩可持续增长模型 | 第18-19页 |
| 2.1.4 可持续增长模型的评价 | 第19-20页 |
| 2.1.5 可持续增长模型与杜邦分析体系 | 第20-21页 |
| 2.2 企业治理及内控的相关理论基础 | 第21-25页 |
| 2.2.1 引入企业治理及内控指标的必要性 | 第21-22页 |
| 2.2.2 委托代理理论 | 第22-23页 |
| 2.2.3 激励理论 | 第23-24页 |
| 2.2.4 内部控制理论 | 第24-25页 |
| 第3章 国内外文献综述 | 第25-29页 |
| 3.1 关于内部治理及内控指标的研究 | 第25-26页 |
| 3.1.1 关于内部治理的研究 | 第25页 |
| 3.1.2 关于股权结构的研究 | 第25-26页 |
| 3.1.3 关于内部控制的研究 | 第26页 |
| 3.2 关于可持续增长的研究 | 第26-28页 |
| 3.2.1 可持续增长模型的研究 | 第26-27页 |
| 3.2.2 可持续增长影响因素的研究 | 第27-28页 |
| 3.3 关于内部治理及内控指标与可持续增长相关性的研究 | 第28-29页 |
| 第4章 样本与指标的选取及研究假设 | 第29-35页 |
| 4.1 样本选取方法 | 第29-30页 |
| 4.2 指标的选取与设计 | 第30-33页 |
| 4.2.1 反映企业内部治理的指标 | 第31页 |
| 4.2.2 反应企业股权结构的指标 | 第31-32页 |
| 4.2.3 反应企业内部控制的指标 | 第32-33页 |
| 4.3 研究假设 | 第33-35页 |
| 4.3.1 企业内部治理与可持续增长的相关性 | 第33页 |
| 4.3.2 企业股权结构与可持续增长的相关性 | 第33-34页 |
| 4.3.3 企业内部控制与可持续增长的相关性 | 第34-35页 |
| 第5章 内部治理及内控指标与可持续增长的实证分析 | 第35-45页 |
| 5.1 数据分析方法 | 第35页 |
| 5.2 研究变量及模型设计 | 第35-37页 |
| 5.2.1 变量研究及选取 | 第35-36页 |
| 5.2.2 模型的设计 | 第36-37页 |
| 5.3 实证分析 | 第37-45页 |
| 5.3.1 描述性分析 | 第37-38页 |
| 5.3.2 相关性分析 | 第38-41页 |
| 5.3.3 多元回归分析 | 第41-45页 |
| 第6章 研究结论与建议 | 第45-49页 |
| 6.1 研究结论 | 第45-46页 |
| 6.2 研究建议 | 第46-47页 |
| 6.3 研究局限及未来展望 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 附录 内部控制评价指标设计 | 第51-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第65页 |