| 内容摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 一、劳动争议的分类及特点 | 第10-15页 |
| （一）劳动争议的概念及分类 | 第10-13页 |
| （二）我国劳动争议的特点 | 第13-15页 |
| 二、我国劳动争议处理现状 | 第15-21页 |
| （一）立法模式 | 第15-17页 |
| （二）现实困境 | 第17-21页 |
| 三、发达国家和地区的劳动争议处理 | 第21-27页 |
| （一）区分个别争议与集体争议处理 | 第21-23页 |
| （二）区分权利争议与利益争议处理 | 第23-27页 |
| 四、构建我国劳动争议分类处理机制的建议 | 第27-34页 |
| （一）完善纠纷处理机制，发挥“协调裁审”各自优势 | 第27-29页 |
| （二）改革裁审衔接机制，建立多元化的分类处理机制 | 第29-34页 |
| 参考文献 | 第34-37页 |
| 致谢 | 第37页 |