上市公司高管薪酬机制与投资者保护--基于招商轮船的案例研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 引言 | 第8-11页 |
| 1.1 选题背景及选题意义 | 第8-9页 |
| 1.2 研究内容和方法 | 第9-11页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第9页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第9-10页 |
| 1.2.3 技术路线 | 第10-11页 |
| 2 相关概念的界定及基础理论 | 第11-20页 |
| 2.1 相关概念的界定 | 第11-13页 |
| 2.1.1 公司高管的界定和薪酬范围 | 第11页 |
| 2.1.2 公司绩效的内涵 | 第11-12页 |
| 2.1.3 投资者保护的内涵 | 第12-13页 |
| 2.2 高管薪酬的主要影响因素分析 | 第13-15页 |
| 2.2.1 公司规模 | 第13页 |
| 2.2.2 公司内部治理结构 | 第13-14页 |
| 2.2.3 公司外部治理机制 | 第14-15页 |
| 2.3 高管薪酬和投资者保护相关理论 | 第15-20页 |
| 2.3.1 委托代理理论 | 第15-16页 |
| 2.3.2 最优契约理论 | 第16-17页 |
| 2.3.3 管理层权力理论 | 第17页 |
| 2.3.4 人力资本理论 | 第17-18页 |
| 2.3.5 投资者保护理论 | 第18-20页 |
| 3 案例分析 | 第20-33页 |
| 3.1 公司背景特征 | 第20页 |
| 3.2 公司业绩与高管薪酬现状分析 | 第20-30页 |
| 3.2.1 公司业绩情况 | 第21-28页 |
| 3.2.2 高管薪酬现状的对比分析 | 第28-29页 |
| 3.2.3 小结 | 第29-30页 |
| 3.3 股利分配政策 | 第30-33页 |
| 3.3.1 公司内部股利分配情况 | 第30-32页 |
| 3.3.2 股利分配情况对比 | 第32-33页 |
| 4 高管薪酬公平性 | 第33-37页 |
| 4.1 公司内部薪酬差距情况 | 第33-34页 |
| 4.2 外部高管薪酬差距情况 | 第34-35页 |
| 4.3 小结 | 第35-37页 |
| 5 结论与政策性建议 | 第37-39页 |
| 5.1 研究结论 | 第37页 |
| 5.2 政策性建议 | 第37-39页 |
| 5.2.1 完善高管薪酬机制 | 第37-38页 |
| 5.2.2 加强经理人才市场的建设 | 第38-39页 |
| 5.2.3 加强中小投资者的法律保护 | 第39页 |
| 结束语 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
