评估者目的取向对受评者满意度及其周边绩效的影响研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第12-16页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第12-13页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第13-16页 |
| 1.3 研究内容与技术路线图 | 第16-18页 |
| 2 相关文献综述 | 第18-33页 |
| 2.1 绩效评估目的 | 第18-20页 |
| 2.2 绩效评估中评估者因素 | 第20-22页 |
| 2.3 绩效评估中受评者反应 | 第22-30页 |
| 2.3.1 评估满意度 | 第24-27页 |
| 2.3.2 周边绩效 | 第27-30页 |
| 2.4 社会交换理论 | 第30-31页 |
| 2.5 有待研究的问题 | 第31-33页 |
| 3 研究假设和模型构建 | 第33-41页 |
| 3.1 概念界定 | 第34-35页 |
| 3.1.1 评估者目的 | 第34页 |
| 3.1.2 评估反应 | 第34-35页 |
| 3.2 研究假设 | 第35-39页 |
| 3.3 理论模型 | 第39页 |
| 3.4 研究工具与研究方法 | 第39-41页 |
| 4 数据分析及假设检验 | 第41-61页 |
| 4.1 数据信度与效度分析 | 第41-43页 |
| 4.1.1 量表的信度分析 | 第42-43页 |
| 4.1.2 量表的效度分析 | 第43页 |
| 4.2 描述性分析与相关分析 | 第43-44页 |
| 4.3 评估者目的效应分析 | 第44-49页 |
| 4.4 评估满意度中介效应分析 | 第49-55页 |
| 4.5 绩效水平、企业类型调节效应分析 | 第55-59页 |
| 4.6 研究统计结果 | 第59-61页 |
| 5 研究结果讨论与管理启示 | 第61-69页 |
| 5.1 研究结果讨论 | 第61-66页 |
| 5.1.1 评估者目的的划分 | 第61-62页 |
| 5.1.2 评估者目的对评估反应的直接影响 | 第62-63页 |
| 5.1.3 受评者绩效水平的调节作用 | 第63-64页 |
| 5.1.4 评估满意度的中介作用 | 第64-66页 |
| 5.1.5 企业类型的调节作用 | 第66页 |
| 5.2 管理启示 | 第66-67页 |
| 5.3 研究不足与展望 | 第67-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-76页 |
| 附录 | 第76-79页 |
