| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 选题的背景 | 第10页 |
| 1.2 选题的目的和意义 | 第10-14页 |
| 1.2.1 “异体监督”增强了监督效力 | 第12-13页 |
| 1.2.2 “内外合作”使工作重点更突出 | 第13-14页 |
| 1.2.3 “专责监督”有利于预防腐败 | 第14页 |
| 1.3 研究范围和研究方法 | 第14-17页 |
| 1.3.1 研究范围 | 第14-15页 |
| 1.3.2 论文采用的研究方法 | 第15-16页 |
| 1.3.3 论文达到的研究目标 | 第16-17页 |
| 第2章 与研究相关的理论及文献综述 | 第17-29页 |
| 2.1 相关概念 | 第17-19页 |
| 2.1.1 中国共产党党内监督的概念 | 第17页 |
| 2.1.2 中国共产党的监督机关 | 第17-18页 |
| 2.1.3 行政监督的概念 | 第18页 |
| 2.1.4 行政监察机关 | 第18-19页 |
| 2.2 相关理论 | 第19-22页 |
| 2.2.1 中国共产党对权力制约理论的认识 | 第19-20页 |
| 2.2.2 分权制衡理论 | 第20-21页 |
| 2.2.3 政治腐败理论 | 第21页 |
| 2.2.4 治理理论 | 第21-22页 |
| 2.2.5 权力寻租理论 | 第22页 |
| 2.3 文献综述 | 第22-25页 |
| 2.4 国（境）外的实践 | 第25-29页 |
| 2.4.1 香港廉政公署 | 第25-26页 |
| 2.4.2 美国监察长制度 | 第26页 |
| 2.4.3 瑞典议会行政监察专员 | 第26-27页 |
| 2.4.4 欧盟监察专员 | 第27页 |
| 2.4.5 经验总结 | 第27-29页 |
| 第3章 中央纪委派驻纪检组的现状及困境分析 | 第29-45页 |
| 3.1 中央纪委派驻领导体制的演进 | 第29-30页 |
| 3.2 中央纪委的组织结构 | 第30-32页 |
| 3.2.1 中央纪委的组织结构 | 第30-31页 |
| 3.2.2 中央纪委派驻机构的组织结构 | 第31-32页 |
| 3.3 中央纪委派驻纪检组的管理体制 | 第32-34页 |
| 3.3.1 中央纪委派驻纪检组的职责权限 | 第32-33页 |
| 3.3.2 中央纪委派驻纪检组的行政人事管理体制 | 第33-34页 |
| 3.3.3 中央纪委派驻纪检组的财务后勤管理体制 | 第34页 |
| 3.4 中央纪委派驻纪检组监督实践中遇到的问题 | 第34-45页 |
| 3.4.1 机构设置问题导致监督范围覆盖面窄 | 第34-37页 |
| 3.4.2 人员机构配置不够科学导致履职水平不高 | 第37-39页 |
| 3.4.3 职能定位不够清晰导致角色冲突 | 第39-41页 |
| 3.4.4 中央纪委派驻纪检组干部面临公私利益冲突 | 第41-43页 |
| 3.4.5 制度设计不合理不利于监督 | 第43-45页 |
| 第4章 完善中央纪委派驻纪检组管理的建议 | 第45-51页 |
| 4.1 明确中央纪委监督概念并统一建制形式 | 第45-46页 |
| 4.2 在用人上对组长适当放权并强化管理 | 第46-47页 |
| 4.3 明确职能定位理顺与驻在部门关系 | 第47-48页 |
| 4.4 改革后勤保障体制实行统一管理 | 第48-49页 |
| 4.5 制定具体可操作的监督规范 | 第49-51页 |
| 第5章 结语 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54页 |