| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-19页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景及问题的提出 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 文献综述 | 第11-15页 |
| 1.2.1 上市公司业绩对高管薪酬的影响 | 第11-13页 |
| 1.2.2 会计信息质量对CFO薪酬的影响 | 第13-15页 |
| 1.3 研究内容和方法 | 第15-17页 |
| 1.3.1 研究内容和框架 | 第15-17页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第17页 |
| 1.4 研究创新 | 第17-19页 |
| 第2章 理论基础与研究假设 | 第19-27页 |
| 2.1 理论基础 | 第19-24页 |
| 2.1.1 委托代理理论的产生 | 第19-20页 |
| 2.1.2 薪酬激励理论与业绩 | 第20-21页 |
| 2.1.3 会计信息质量与CFO委托代理问题的解决 | 第21-23页 |
| 2.1.4 会计信息质量对CFO薪酬的影响 | 第23-24页 |
| 2.2 研究假设 | 第24-27页 |
| 第3章 研究设计 | 第27-32页 |
| 3.1 会计信息质量的度量 | 第27-29页 |
| 3.1.1 盈余激进度的度量 | 第27页 |
| 3.1.2 盈余平滑度的度量 | 第27页 |
| 3.1.3 应计质量的度量 | 第27-29页 |
| 3.2 研究变量 | 第29-31页 |
| 3.2.1 被解释变量定义 | 第29页 |
| 3.2.2 解释变量的定义 | 第29-30页 |
| 3.2.3 控制变量的定义 | 第30-31页 |
| 3.3 模型的构造 | 第31-32页 |
| 第4章 实证分析 | 第32-41页 |
| 4.1 样本选取及描述性统计 | 第32-35页 |
| 4.1.1 样本选取 | 第32-33页 |
| 4.1.2 样本描述性统计 | 第33-35页 |
| 4.2 多元回归检验 | 第35-38页 |
| 4.3 稳健性检验 | 第38-41页 |
| 第5章 结论与政策建议 | 第41-46页 |
| 5.1 研究结论 | 第41-42页 |
| 5.2 政策建议 | 第42-44页 |
| 5.2.1 完善CFO薪酬激励制度 | 第42-43页 |
| 5.2.2 上市公司主动披露会计信息质量指标 | 第43页 |
| 5.2.3 缩小会计处理弹性区间 | 第43页 |
| 5.2.4 加强审计服务型机构的管理 | 第43-44页 |
| 5.2.5 完善遏制会计造假法律规章制度 | 第44页 |
| 5.3 研究局限性 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 攻读硕士学位期间公开发表的论文 | 第50页 |