| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 引言 | 第10-18页 |
| (一) 研究背景与意义 | 第10-11页 |
| 1. 研究背景 | 第10-11页 |
| 2. 研究意义 | 第11页 |
| (二) 相关研究综述 | 第11-15页 |
| 1. 关于警务管理的概念和内涵的研究 | 第11页 |
| 2. 关于西方国家警务改革的研究 | 第11-13页 |
| 3. 关于国内警务改革的研究 | 第13页 |
| 4. 关于精细化管理理论和实践的研究 | 第13-15页 |
| (三) 研究内容和方法 | 第15-16页 |
| 1. 研究内容 | 第15-16页 |
| 2. 研究方法 | 第16页 |
| (四) 创新之处与不足之处 | 第16-18页 |
| 1. 创新之处 | 第16-17页 |
| 2. 不足之处 | 第17-18页 |
| 一、精细化管理应用于警务改革的必要性和可行性分析 | 第18-23页 |
| (一) 公安组织与企业组织的比较分析 | 第18-19页 |
| 1. 公安组织与企业组织的同质性 | 第18页 |
| 2. 公安组织与企业组织的异质性 | 第18-19页 |
| (二) 警务精细化管理的内涵及基本内容 | 第19-20页 |
| 1. 警务精细化管理的内涵 | 第19页 |
| 2. 警务精细化管理的途径 | 第19-20页 |
| (三) 警务精细化管理的必要性 | 第20-21页 |
| 1. 外部环境的变化对警务改革提出了新要求 | 第20页 |
| 2. 公安机关深化改革要以精细化作为突破口 | 第20-21页 |
| (四) 警务精细化管理的可行性 | 第21-23页 |
| 1. 警务改革的基本政策方向是“去粗取精” | 第21页 |
| 2. 警务精细化管理的地方试点工作初见成效 | 第21-23页 |
| 二、乌海市交警警务精细化管理工作进展及其面临的主要问题 | 第23-32页 |
| (一) 乌海市交警警务精细化管理方案的提出及其实施情况 | 第23-28页 |
| 1. 方案提出 | 第23页 |
| 2. 实施过程 | 第23-25页 |
| 3. 初步成效 | 第25-28页 |
| (二) 乌海市交警警务精细化管理工作面临的主要问题 | 第28-32页 |
| 1. 对精细化管理的认识不统一 | 第29页 |
| 2. 实施过程不规范、不顺畅 | 第29-30页 |
| 3. 考核标准与实际工作脱节 | 第30页 |
| 4. 工作持续开展的动力不足 | 第30-32页 |
| 三、乌海市交警警务精细化管理面临问题的原因分析 | 第32-35页 |
| (一) 宣传、学习和动员工作不到位 | 第32页 |
| 1. 一些部门的领导重视程度不够 | 第32页 |
| 2. 培训范围和力度不够,产生倦怠心理 | 第32页 |
| 3. 交警工作自身的限制 | 第32页 |
| (二) 实施方案的设计缺乏科学性 | 第32-33页 |
| 1. 警力不足情况下的勤务安排 | 第32-33页 |
| 2. 各环节缺乏服务意识的渗透 | 第33页 |
| 3. 没有处理好领导和民警的关系 | 第33页 |
| (三) 绩效考核机制不健全 | 第33-34页 |
| 1. 考核指标的选取有失科学 | 第33-34页 |
| 2. 考核指标权重不够科学 | 第34页 |
| 3. 考核过程不严谨 | 第34页 |
| (四) 激励机制不健全 | 第34-35页 |
| 1. 方案制定过程重“顶层”轻“基层” | 第34页 |
| 2. 绩效考核结果未能与奖励和提拔挂钩 | 第34-35页 |
| 四、国内其它地区警务精细化管理的实践经验 | 第35-40页 |
| (一) 湖南省公安机关经侦警务精细化管理实践 | 第35-36页 |
| 1. 湖南省公安机关经侦警务实践精细化管理的现状 | 第35-36页 |
| 2. 湖南公安机关经侦警务精细化管理的经验启示 | 第36页 |
| (二) 台湾地区警务精细化管理实践 | 第36-40页 |
| 1. 台湾地区警务精细化管理的主要做法 | 第36-38页 |
| 2. 台湾地区警务精细化管理的经验启示 | 第38-40页 |
| 五、完善乌海市交警警务精细化管理的对策建议 | 第40-45页 |
| (一) 加强警务精细化管理的宣传、学习和动员工作 | 第40-41页 |
| 1. 开展相关培训,加强思想政治工作 | 第40页 |
| 2. 领导重视带动全体民警的参与热情 | 第40页 |
| 3. 争取党委政府的重视,增加财政保障 | 第40-41页 |
| (二) 加强警务精细化管理的制度化建设 | 第41-42页 |
| 1. 警务配置更加科学化 | 第41页 |
| 2. 警务处置流程更加规范化 | 第41-42页 |
| 3. 警务服务更加人性化 | 第42页 |
| (三) 完善警务精细化管理绩效考核机制 | 第42-43页 |
| 1. 完善考核体系 | 第42-43页 |
| 2. 优化考核过程 | 第43页 |
| 3. 兼顾社会评价 | 第43页 |
| (四) 进一步完善工作激励机制 | 第43-45页 |
| 1. 鼓励全员参与 | 第43页 |
| 2. 绩效考核要与奖惩制度直接挂钩 | 第43-45页 |
| 结语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
