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中国联合航空公司的低成本运营模式研究

致谢第5-6页
摘要第6-7页
ABSTRACT第7-8页
1 引言第12-16页
    1.1 研究问题与意义第12-14页
    1.2 研究方法第14-15页
    1.3 研究内容及逻辑结构图第15-16页
2 理论基础与研究综述第16-22页
    2.1 PEST分析第16页
    2.2 产业竞争分析第16-17页
    2.3 企业资源与能力分析第17页
    2.4 SWOT分析第17-18页
    2.5 文献综述第18-22页
3 中国民用航空运输业宏观环境及行业内部分析第22-30页
    3.1 中国民航业的宏观环境分析第22-26页
        3.1.1 政策环境分析第22-23页
        3.1.2 经济环境分析第23-24页
        3.1.3 社会和文化环境分析第24-25页
        3.1.4 技术环境分析第25-26页
    3.2 行业竞争力分析第26-29页
        3.2.1 供应商的议价能力第26-27页
        3.2.2 购买者的还价能力第27页
        3.2.3 潜在进入者的威胁第27-28页
        3.2.4 替代品的替代能力第28-29页
        3.2.5 行业内现有竞争者的竞争能力第29页
    3.3 本章小结第29-30页
4 中国联合航空公司的SWOT分析及运营模式构建第30-44页
    4.1 中国联合航空公司概况第30-31页
    4.2 中国联合航空公司的资源及能力分析第31-33页
        4.2.1 生产资源及能力第31页
        4.2.2 市场资源和营销能力分析第31-32页
        4.2.3 财力资源和融资能力第32页
        4.2.4 人力管理分析第32-33页
    4.3 中国联合航空公司SWOT分析第33-39页
        4.3.1 机会分析第33-35页
        4.3.2 威胁分析第35-37页
        4.3.3 优势分析第37-38页
        4.3.4 劣势分析第38页
        4.3.5 矩阵分析第38-39页
    4.4 中国联合航空公司的战略选择第39-40页
    4.5 建立中国联合航空公司的运营模式第40-43页
        4.5.1 运营模式构建目标第40-41页
        4.5.2 运营模式构建原则第41页
        4.5.3 运营模式构建要素第41-42页
        4.5.4 运营模式设计第42-43页
    4.6 本章小结第43-44页
5 中国联合航空公司的运营模式实施第44-53页
    5.1 清晰的市场定位第44-46页
        5.1.1 机场和航线的选择第44-46页
        5.1.2 中低端收入旅客及休闲旅客第46页
    5.2 人力资源规划方案第46-47页
        5.2.1 人员配备的控制第46-47页
        5.2.2 人员选拔和培训第47页
        5.2.3 人力资源管理第47页
    5.3 低成本策略的实施第47-49页
        5.3.1 提升资产效率第47-48页
        5.3.2 直销的客票销售渠道第48页
        5.3.3 简化的旅客服务第48-49页
    5.4 提升收益第49-52页
        5.4.1 动态定价第49页
        5.4.2 容量控制第49-50页
        5.4.3 超售第50页
        5.4.4 做好客户管理提升客户粘度第50页
        5.4.5 需求柔性管理第50-51页
        5.4.6 打造低成本航空的生活方式第51-52页
    5.5 企业文化的打造第52页
        5.5.1 以全员参与为核心第52页
        5.5.2 以科学的激励机制为保障第52页
    5.6 本章小结第52-53页
6 总结与结论第53-55页
    6.1 总结第53页
    6.2 结论第53-55页
参考文献第55-58页
作者简历第58-60页
学位论文数据集第60页

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