| 摘要 | 第8-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第12-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.3 研究思路及框架 | 第14-16页 |
| 1.4 研究方法 | 第16页 |
| 1.5 文章研究的创新点 | 第16-17页 |
| 第2章 国内外文献综述 | 第17-25页 |
| 2.1 关于内部审计特征的文献综述 | 第17-21页 |
| 2.1.1 关于设立内部审计的文献综述 | 第17-18页 |
| 2.1.2 关于内部审计机构隶属相关的文献综述 | 第18-19页 |
| 2.1.3 关于内部审计机构的专业胜任能力的文献综述 | 第19-21页 |
| 2.1.4 关于内部审计制度相关的文献综述 | 第21页 |
| 2.2 关于影响审计意见因素的文献综述 | 第21-23页 |
| 2.3 文献述评 | 第23-25页 |
| 第3章 内部审计对外部审计意见影响的理论分析 | 第25-29页 |
| 3.1 内部审计和审计意见的基本理论 | 第25页 |
| 3.1.1 内部审计的基本概念 | 第25页 |
| 3.1.2 审计意见的基本概念 | 第25页 |
| 3.2 内部审计影响外部审计意见的理论分析 | 第25-29页 |
| 3.2.1 内外部审计形成的理论分析：基于受托责任理论 | 第25-26页 |
| 3.2.2 内部审计对外部审计的影响理论分析：基于信息不对称理论 | 第26-27页 |
| 3.2.3 内部审计影响外部审计的工作机理 | 第27-29页 |
| 第4章 内部审计特征对外部审计意见影响的实证研究 | 第29-40页 |
| 4.1 研究假设 | 第29-32页 |
| 4.1.1 上市公司内部审计机构的隶属层次 | 第29-30页 |
| 4.1.2 内部审计机构的专业胜任能力 | 第30-31页 |
| 4.1.3 内部审计机构的履职情况 | 第31页 |
| 4.1.4 内部审计制度的披露情况 | 第31-32页 |
| 4.2 样本数据的收集和处理 | 第32-34页 |
| 4.3 变量设计 | 第34-39页 |
| 4.3.1 被解释变量 | 第34页 |
| 4.3.2 解释变量 | 第34-36页 |
| 4.3.3 控制变量 | 第36-39页 |
| 4.4 模型的建立 | 第39-40页 |
| 第5章 内部审计特征对审计意见的实证检验和分析 | 第40-47页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第40-41页 |
| 5.2 数据的相关性分析 | 第41-44页 |
| 5.3 数据的多元回归线性分析 | 第44-45页 |
| 5.4 实证分析总结 | 第45-47页 |
| 第6章 研究结论及相关建议和局限性 | 第47-51页 |
| 6.1 研究结论 | 第47-48页 |
| 6.2 建议 | 第48-50页 |
| 6.2.1 加强上市公司的制度约束 | 第48页 |
| 6.2.2 提高执业人员的专业素质 | 第48-49页 |
| 6.2.3 提高企业对于内部审计工作披露的要求 | 第49页 |
| 6.2.4 引导企业转变对内部审计的认识 | 第49-50页 |
| 6.3 研究的局限性 | 第50页 |
| 6.4 后续研究建议 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-56页 |
| 攻读硕士学位期间论文发表及科研情况 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
