摘要 | 第1-6页 |
ABSTRACT | 第6-11页 |
一、导论 | 第11-21页 |
(一) 研究背景 | 第11页 |
(二) 研究意义 | 第11-12页 |
1.理论意义 | 第11页 |
2.实践意义 | 第11-12页 |
(三) 国内农民培训的研究综述 | 第12-20页 |
1.农民培训研究的方法 | 第12页 |
2.农民素质状况的研究 | 第12-13页 |
3.农民培训类型的研究 | 第13-14页 |
4.农民培训供需问题的研究 | 第14-15页 |
5.农民培训存在问题的研究 | 第15-16页 |
6.农民培训意愿的影响因素研究 | 第16页 |
7.农民培训对策建议研究 | 第16-18页 |
8.农民培训模式和体系研究 | 第18-19页 |
9.农民培训效果研究 | 第19-20页 |
(四) 研究思路与方法 | 第20-21页 |
1.研究思路 | 第20页 |
2.研究方法 | 第20页 |
3.论文的创新点与不足之处 | 第20-21页 |
二、XY县农民培训现状与需求分析 | 第21-31页 |
(一) 问卷调查设计 | 第21-22页 |
1.调查目的及方式 | 第21页 |
2.问卷设计 | 第21-22页 |
(二) XY县参与培训的农民群体特征 | 第22-24页 |
1.受访农民性别比例 | 第22页 |
2.受访农民年龄结构 | 第22-23页 |
3.受访农民家庭情况 | 第23页 |
4.受访农民职业状况 | 第23-24页 |
5.受访农民文化水平 | 第24页 |
(三) XY县农民培训的需求分析 | 第24-29页 |
1.农民参加培训的主要目的是增加收入 | 第24-25页 |
2.农民期望的培训内容是农业种养殖技术 | 第25页 |
3.农民最喜欢的培训方式是现场指导 | 第25-26页 |
4.农民期望的培训时间是短期的 | 第26-27页 |
5.农民期望的培训地点是本村 | 第27-28页 |
6.农民期望培训费用是免费的 | 第28页 |
7.农民愿意接受的培训机构是政府部门 | 第28-29页 |
(四) XY县农民培训的效果分析 | 第29-31页 |
1.农民培训效果显著 | 第29页 |
2.培训对农民收入水平的提高有较大影响 | 第29-30页 |
3.增强了农民的就业竞争力 | 第30-31页 |
三、XY县农民培训存在的问题及原因分析 | 第31-36页 |
(一) 培训存在的问题 | 第31-34页 |
1.农民对培训认识不足,农民学历层次偏低 | 第31-32页 |
2.农民参与培训积极性不高 | 第32页 |
3.培训内容针对性不强,与农民需求存在一定差距 | 第32-33页 |
4.培训方式及时间安排有待更加灵活多样 | 第33-34页 |
5.农业基础建设落后,培训专业师资缺乏 | 第34页 |
(二) 影响XY县农民培训的因素分析 | 第34-36页 |
1.培训费用和培训时间会影响农民参训意愿 | 第34-35页 |
2.培训信息、内容和时间对培训造成了较大影响 | 第35页 |
3.家庭收入和学习经历会对培训带来一定的影响 | 第35-36页 |
四、XY县农民培训发展的几点建议 | 第36-43页 |
(一) 建立以“政府和社会为主体,多方参与”的多元化投入机制 | 第36-37页 |
1. 建立政府和社会成为培训费用的投资主体 | 第36页 |
2. 企业给予一定的资金支持,参训农民适当承担培训费用 | 第36-37页 |
(二) 提升农民文化素质水平,提高农民参训积极性 | 第37-38页 |
1.改变农民传统认识,提升农民文化素质水平 | 第37页 |
2.调动农民参训的积极性 | 第37-38页 |
(三) 真正了解农民培训需求,开展有针对性的培训 | 第38-40页 |
1.对农民进行分类培训 | 第38-39页 |
2.组建队伍,送培训、技术下乡 | 第39页 |
3.合理安排培训时间、地点及费用 | 第39-40页 |
(四) 采取本地与兼职教师结合的办法,建立稳固的师资队伍 | 第40-41页 |
1.加大师资培训力度,搞好本地师资队伍建设 | 第40页 |
2.加强师资队伍建设,充实兼职教师队伍 | 第40-41页 |
(五) 建立县、乡、村三级跟踪服务平台 | 第41页 |
1.建立完善技术跟踪服务 | 第41页 |
2.建立完善信息跟踪服务 | 第41页 |
(六) 构建双向考评制度,完善培训政策宣传工作 | 第41-43页 |
1.建立和完善农民培训工作双向考评制度 | 第41-42页 |
2.加大培训宣传力度,营造农民培训氛围 | 第42-43页 |
结语 | 第43-44页 |
参考文献 | 第44-47页 |
附录 1 | 第47-50页 |
附录 2 | 第50-51页 |
致谢 | 第51页 |