我国职工参与公司治理的法律保护机制研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-15页 |
| ·选题来源、背景和意义 | 第8-9页 |
| ·选题来源 | 第8页 |
| ·选题背景 | 第8页 |
| ·选题意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-13页 |
| ·国内研究现状综述 | 第9-12页 |
| ·国外研究现状综述 | 第12-13页 |
| ·创新之处 | 第13页 |
| ·研究思路和研究方法 | 第13-15页 |
| ·研究思路 | 第13页 |
| ·研究方法 | 第13-15页 |
| 第2章 主题研究的理论分析 | 第15-22页 |
| ·相关概念的基本界定 | 第15-16页 |
| ·职工参与公司治理的基本界定 | 第15-16页 |
| ·法律保护机制的基本界定 | 第16页 |
| ·职工参与公司治理的基本理论 | 第16-20页 |
| ·利益相关者理论 | 第16-17页 |
| ·劳动力产权理论 | 第17-18页 |
| ·公司社会责任理论 | 第18-20页 |
| ·职工参与公司治理的意义 | 第20-22页 |
| ·有利于完善公司治理结构 | 第20页 |
| ·能有效的维护职工权益 | 第20-21页 |
| ·符合我国深化改革下经济共享理念 | 第21-22页 |
| 第3章 我国职工参与公司治理的立法现状剖析 | 第22-29页 |
| ·职工参与公司治理的现有法律规定 | 第22-24页 |
| ·《宪法》的相关规定 | 第22页 |
| ·《公司法》的相关规定 | 第22-23页 |
| ·其他法律法规的相关规定 | 第23-24页 |
| ·职工参与公司治理中立法存在的问题 | 第24-29页 |
| ·职工代表大会制度的立法缺陷 | 第25页 |
| ·工会组织制度的立法缺陷 | 第25-26页 |
| ·职工董事、职工监事制度的立法缺陷 | 第26-29页 |
| 第4章 国外职工参与公司治理的法律分析与启示 | 第29-36页 |
| ·国外职工参与公司治理的法律制度 | 第29-33页 |
| ·德国职工参与公司治理的法律规定 | 第29-30页 |
| ·美国职工参与公司治理的法律规定 | 第30-32页 |
| ·日本职工参与公司治理的法律规定 | 第32-33页 |
| ·国外职工参与公司治理的法律制度启示 | 第33-36页 |
| 第5章 完善我国职工参与公司治理的立法建议 | 第36-43页 |
| ·完善职工代表大会法律制度 | 第36-37页 |
| ·明确职代会的法律地位 | 第36-37页 |
| ·设置违法责任条款 | 第37页 |
| ·完善工会组织法律制度 | 第37-38页 |
| ·明确工会组织的法律地位 | 第37-38页 |
| ·强化工会组织的法律职能 | 第38页 |
| ·完善职工董事、职工监事法律制度 | 第38-43页 |
| ·明确职工董事、职工监事的概念 | 第38-39页 |
| ·设置职工董事、职工监事制度的一致性 | 第39-40页 |
| ·规范职工董事、职工监事制度的内容 | 第40-43页 |
| 结束语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
