员工特征对会计师事务所业务收入的影响研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| abstract | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-18页 |
| ·研究背景及意义 | 第8-10页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究文献综述 | 第10-14页 |
| ·国内研究现状 | 第10-12页 |
| ·国外研究现状 | 第12-13页 |
| ·文献综述评述 | 第13-14页 |
| ·研究思路和方法 | 第14-15页 |
| ·研究思路 | 第14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·研究内容、技术路线 | 第15-17页 |
| ·创新点 | 第17-18页 |
| 2 理论基础 | 第18-22页 |
| ·人力资本理论 | 第18页 |
| ·职位配适理论 | 第18-19页 |
| ·年龄分层理论 | 第19-22页 |
| 3 我国会计师事务所发展现状分析 | 第22-26页 |
| 4 实证研究设计 | 第26-34页 |
| ·研究假设 | 第26-29页 |
| ·样本选取 | 第29-30页 |
| ·变量定义与说明 | 第30-32页 |
| ·因变量 | 第31页 |
| ·自变量 | 第31-32页 |
| ·控制变量 | 第32页 |
| ·模型建立 | 第32-34页 |
| 5 实证分析 | 第34-44页 |
| ·数据预处理和描述性分析 | 第34-36页 |
| ·共线性检验和相关性分析 | 第36-39页 |
| ·回归分析 | 第39-44页 |
| 6 研究结论及建议 | 第44-48页 |
| ·研究结论 | 第44页 |
| ·相关建议 | 第44-47页 |
| ·对管理部门的建议 | 第44-45页 |
| ·对事务所的建议 | 第45-46页 |
| ·对员工的建议 | 第46-47页 |
| ·研究不足及研究展望 | 第47-48页 |
| ·研究不足 | 第47页 |
| ·研究展望 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 附录:研究样本企业名录 | 第52-64页 |
| 作者攻读学位期间发表学术论文清单 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66页 |
