| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-12页 |
| 第1章 导论 | 第12-23页 |
| ·选题背景及意义 | 第12-13页 |
| ·选题背景 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13页 |
| ·文献综述 | 第13-21页 |
| ·集团组织内部网络化的研究 | 第14-16页 |
| ·企业集团内部治理的研究 | 第16-19页 |
| ·治理结构与治理绩效关系研究 | 第19-20页 |
| ·简单述评 | 第20-21页 |
| ·研究思路及研究方法 | 第21-23页 |
| ·研究思路 | 第21-22页 |
| ·研究方法 | 第22页 |
| ·本文创新之处 | 第22-23页 |
| 第2章 相关概念界定及理论基础 | 第23-29页 |
| ·相关概念界定 | 第23-26页 |
| ·集团网络 | 第23-24页 |
| ·网络组织治理结构 | 第24-25页 |
| ·网络组织治理绩效 | 第25-26页 |
| ·理论基础 | 第26-29页 |
| ·交易成本理论 | 第26-27页 |
| ·结构洞理论 | 第27-29页 |
| 第3章 集团网络治理结构与治理绩效关系理论模型构建 | 第29-37页 |
| ·变量设计 | 第29-31页 |
| ·治理结构测量维度 | 第29-30页 |
| ·治理绩效测量维度 | 第30-31页 |
| ·集团网络治理结构与治理绩效的关系机理 | 第31-37页 |
| ·联系紧密度与治理绩效 | 第32-33页 |
| ·网络中心性与治理绩效 | 第33-35页 |
| ·理论模型构建 | 第35-37页 |
| 第4章 集团网络治理结构与治理绩效关系的实证分析：以太重集团网络为例 | 第37-47页 |
| ·研究设计 | 第37-39页 |
| ·研究对象描述 | 第37页 |
| ·问卷设计及数据收集 | 第37-38页 |
| ·分析方法引入 | 第38-39页 |
| ·问卷信度与效度检验 | 第39-40页 |
| ·问卷信度分析 | 第39页 |
| ·问卷效度分析 | 第39-40页 |
| ·太重集团网络治理结构、绩效现状分析 | 第40-42页 |
| ·治理结构现状分析 | 第40-41页 |
| ·治理绩效现状分析 | 第41-42页 |
| ·太重集团网络治理结构与治理绩效的相关性分析 | 第42-47页 |
| ·模型变量说明 | 第43-44页 |
| ·结构方程模型分析结果 | 第44-47页 |
| 第5章 研究结论与局限性 | 第47-52页 |
| ·研究结论 | 第47-48页 |
| ·对策建议 | 第48-50页 |
| ·研究局限及展望 | 第50-52页 |
| 附录 | 第52-55页 |
| 参考文献 | 第55-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第61-62页 |