智力资本驱动公司成长的有效性检验--基于中国上市公司的经验数据
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 1. 导论 | 第10-16页 |
| ·研究背景及意义 | 第10-13页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·研究思路及框架 | 第14-16页 |
| 2. 文献综述 | 第16-25页 |
| ·智力资本的内涵及构成 | 第16-20页 |
| ·智力资本的内涵 | 第16-19页 |
| ·智力资本的构成 | 第19-20页 |
| ·关于公司的成长性 | 第20-21页 |
| ·关于智力资本与公司绩效关系的文献综述 | 第21-24页 |
| ·对已有相关研究的简要评述 | 第24-25页 |
| 3. 理论基础及研究假设 | 第25-31页 |
| ·相关理论基础 | 第25-28页 |
| ·企业资源基础论 | 第25-26页 |
| ·企业核心竞争能力理论 | 第26-27页 |
| ·企业知识理论 | 第27页 |
| ·协同理论 | 第27-28页 |
| ·研究假设 | 第28-31页 |
| ·假设1：人力资本正向促进公司的可持续成长 | 第28-29页 |
| ·假设2：结构资本正向促进公司的可持续成长 | 第29-30页 |
| ·假设3：关系资本正向促进公司的可持续成长 | 第30-31页 |
| 4. 实证研究假设 | 第31-37页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第31-33页 |
| ·变量定义 | 第33-35页 |
| ·解释变量指标的设计 | 第33页 |
| ·被解释变量指标的设计 | 第33-35页 |
| ·控制变量的设计 | 第35页 |
| ·模型设计 | 第35-37页 |
| 5. 实证结果与分析 | 第37-47页 |
| ·描述性统计结果与分析 | 第37-40页 |
| ·相关性分析 | 第40-42页 |
| ·回归分析 | 第42-47页 |
| 6. 研究结论、建议及展望 | 第47-50页 |
| ·研究结论及建议 | 第47-49页 |
| ·研究展望 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |
| 后记 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
