| 中文摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 前言 | 第8-24页 |
| 1. 研究背景 | 第8-16页 |
| 2. 研究目标 | 第16页 |
| 3. 研究方法 | 第16-17页 |
| 4. 研究工具 | 第17-19页 |
| 5. 研究问题提出 | 第19-20页 |
| 6. 研究意义 | 第20-21页 |
| 7. 伦理考虑 | 第21页 |
| 8. 调查内容 | 第21-24页 |
| 第一部分 结果与分析 | 第24-42页 |
| 1. 基本情况的收集 | 第24页 |
| 2. 303名金融机构从业人员心理健康调查表的评分情况 | 第24-42页 |
| 第二部分 讨论与建议 | 第42-58页 |
| 1. 金融机构从业人员整体心理健康状况 | 第42-43页 |
| 2. 问题讨论及分析 | 第43-54页 |
| 3. 金融机构人力资源管理要求及建议 | 第54-58页 |
| 结语 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-68页 |
| 综述 | 第68-82页 |
| 参考文献 | 第75-82页 |
| 附件1. 金融机构从业人员心理健康调查表 | 第82-86页 |
| 附件2. 攻读学位期间发表文章情况 | 第86-87页 |
| 附录 | 第87-91页 |
| 致谢 | 第91页 |