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肯普科技股份有限公司关务管理模式优化研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-7页
第1章 导论第7-19页
   ·选题背景第7-8页
   ·文献综述第8-12页
   ·关务管理的内涵和基本内容第12-15页
   ·研究的目的和意义第15-16页
   ·研究的方法和思路第16-19页
第2章 肯普科技股份有限公司关务管理基本情况及问题分析第19-28页
   ·肯普科技股份有限公司简介第19页
   ·肯普科技股份有限公司关务管理基本情况第19-24页
     ·公司组织结构第19-22页
     ·公司贸易方式第22-23页
     ·公司进出口渠道第23-24页
     ·公司风险控制第24页
   ·肯普科技股份有限公司关务管理的现状诊断第24-28页
     ·企业发展优势第24-25页
     ·关务管理中存在的问题第25-28页
第3章 肯普科技股份有限公司关务经营层面的优化设计第28-44页
   ·不同贸易方式的影响因素第28-31页
     ·加工贸易与一般贸易选择对企业的影响第28-29页
     ·加工贸易动态评估第29-31页
   ·进出口方式的选择第31-33页
     ·来料加工与进料加工选择对企业的影响第31-32页
     ·增值税转型的影响第32页
     ·进出口方式优化第32-33页
   ·企业分类管理级别第33-35页
     ·企业管理级别与海关监管差异第33-35页
     ·管理级别优化第35页
   ·公司关务风险控制第35-44页
     ·关务风险对企业管理的影响第35-38页
     ·关务风险产生的根源第38-41页
     ·关务风险的优化第41-44页
第4章 肯普科技股份有限公司关务渠道管理的优化设计第44-54页
   ·进口渠道的抉择第44-46页
     ·不同进口渠道对企业的影响第44-46页
     ·进口渠道优化第46页
   ·出口渠道的抉择第46-49页
     ·不同出口渠道对企业的影响第46-49页
     ·出口渠道优化第49页
   ·保税物流设计第49-54页
     ·特殊监管区域政策和功能第50-51页
     ·特殊监管区域开展国际中转业务模式第51页
     ·特殊监管区域开展内销业务模式第51-52页
     ·特殊监管区域开展获得出口退税模式第52页
     ·“U型”供应链与海关特殊监管区第52-54页
第5章 优化方案实施的保障措施第54-70页
   ·组织机构建设第54-60页
     ·组织机构优化第56-58页
     ·组织职权优化第58-59页
     ·优化结论第59-60页
   ·企业文化建设第60-62页
     ·肯普科技股份有限公司企业文化建设现状第60页
     ·企业文化建设第60-62页
   ·绩效考核设计第62-67页
     ·肯普科技股份有限公司关务绩效考核现状第62-64页
     ·绩效考核设计第64-65页
     ·考核要素及考核标准第65-66页
     ·考核的反馈第66-67页
   ·其他保障措施第67-70页
     ·研发人员奖励制度第67-68页
     ·教育培训制度第68-69页
     ·适度授权制度第69-70页
第6章 结论与展望第70-72页
   ·主要结论第70-71页
   ·展望第71-72页
参考文献第72-74页
致谢第74页

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